。。。。。。。求大佬解答。。。。。








#算法工程师#
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三道题都用来递归,都超时。。。
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发布于 2018-10-08 21:21
package main import "fmt" var a, b, k int64 const MOD int64 = 1000000007 func onlyContainAB(s int64) bool {     for s != 0 {         if s%10 != a && s%10 != b {             return false         }         s = s / 10     }     return true } func main() {     fmt.Scan(&a, &b, &k)     combination := int64(1)     ret := int64(0)     for t := int64(1); t <= k; t++ {         combination = (combination * (k - t + 1) / t) % MOD         if onlyContainAB(a*t + (k-t)*b) {             ret = (ret + combination) % MOD         }     }     if onlyContainAB(k * b) {         ret = (ret + 1) % MOD     }     fmt.Println(ret) } 不知道哪错了,明明感觉思路都对的
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发布于 2018-10-08 21:17
第一题背包问题吧a了80%
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发布于 2018-10-08 21:13
问一下,编程题,是记录最高成绩的代码吗。。。还是记录最后一次。。。
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发布于 2018-10-08 21:10
同求大佬们分析思路
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发布于 2018-10-08 21:09
还有那个墙,出口那题,没有人感觉测试用例有问题么
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发布于 2018-10-08 21:08
其实没看懂k大于10咋办
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发布于 2018-10-08 21:08
第一个排列组合,先分配数字a和b的数量,看是否满足那个最美数字,然后再用C(m,n)那个排列组合去求就行了
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发布于 2018-10-08 21:05
题型看着都很熟悉,但是把题都变了一下。。。。。。。
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发布于 2018-10-08 21:03
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发布于 2018-10-08 21:02
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发布于 2018-10-08 21:02
感觉是组合排序但是不知道公式
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发布于 2018-10-08 21:01

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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