还愿：分享一波秋招产品面经
个人背景：渣硕，小公司实习了一段时间的产品菜鸡。
综合我自己在秋招中的面试经历，对于产品而言：个人能力>实习经历>学历。
但是。。如果没有一定的学历和实习经历，你可能完全没有机会去展示你的个人能力，所以真的劝大三或者研二的学弟学妹，如果铁了心要做产品，尽早去实习！！！
我整个秋招一个大厂的offer都没有拿到，但是心态越来越平和，因为面试的越多，觉得自己和各位手握大厂offer的小姐姐们差距越大。虽然非常后悔自己春招的时候没有认真的去找实习，但是最后的结果也算是拿到了我能力范围内的offer吧。
特来还愿，祝各位尽早拿到满意的offer~~~~
首先个人建议：1、大厂进不去就从中小型公司开始，实在不行就在网上找视频资料，三节课之类的一搜一大把，对于初学者来说价值还是挺大的。
2、春招实习非常非常重要，像BAT这样的大厂，在个人能力毫无提升的情况下，春招能进去的概率远远大于秋招（因为转正的非常多，实习没有转正的大佬也会再走一次秋招流程）。
3、我个人感受，产品是筛学历相对比较多的岗位，尤其是第一学历。产品面试我见到的大多数都是211及以上，当然也有很多学历一般实习非常出众的，所以担心学历吃亏，还是那句话，实习实习实习。
4、产品对于沟通能力的要求比较高，“能说”“说话有逻辑”的人优势真的很大，尤其是有群面的情况下。
没有大厂实习经历，提前批我基本上把互联网50强投完了，一家面试都没有收到。。。所以面试全部走的正式校招流程，我一共投了60份简历，整个9月做了40场笔试，收到了17家面试邀约，面试了15家，目前拿到了6个offer。
携程（一面挂）
携程真的是我面试体验最不好的一家公司，面试官全程扭动、皱眉、翻白眼....
1、自我介绍，说到实习直接打断，应该是不感兴趣。。。
2、竞品分析应该怎么做
3、一个产品最重要的应该是什么
4、平常有哪些常用的APP
5、社交类APP你有哪些常用的，你该不会要说微信、微博吧？
我说微信和微博确实是***常生活中会常用的app，然后又被打断了
6、那你说说微信和微博区别吧
7、核心用户有哪些区别
8、你觉得微信有哪些需要改进的地方
9、为什么朋友圈没有设置分组展示（我：因为已经有屏蔽功能了）
10、如果让你把我面前的桌子搬走，你会怎么做
这是我回答的最不好的一题，我一直在确定方案的可行性，但是忘记问为什么要把桌子搬走。
11、分析下飞猪和携程的差别
12、你觉得携程有哪些需要改进的地方
13、产品经理需要哪些素质（高概率问题）
14、周围的朋友怎么评价你（高概率问题）
总结：整个面试我被面试官的状态影响，根本没有找到自己的面试节奏，导致后面完全发展成了快问快答。产品并不是一个要求你反应能力快的岗位，回答的时候可以主动说思考一下，努力把结果完善才是最重要的。
苏宁（offer）
这个offer说真的我拿的莫名其妙，我就去参加了一场15分钟的面试，十一前就收到了短信说让我完成测评（性格测试），十一后录用沟通。
两个面试官，很正式的自我介绍了一下，但是感觉都不是做产品的，问了下简历和为什么想做产品，就让回去等通知了。
百度（二面挂）
一面：群面
12个人分成两组，题目是做一个阅读类APP，完善功能、亮点、目标人群等等，然后5分钟两组分别陈诉。
总结：1、时间掌控非常重要，隔壁组有两个最后拿到offer的大佬，但是他们没讨论完，小姐姐说二面被疯狂diss。
2、总结发言的人，是高风险高回报。
3、没有金刚钻，就不要揽瓷器活。不是很强不要随便抢leader，不然既坑队友，又容易被大佬吊打。
二面：（应该是策略型产品）
1、自我介绍
2、百度信息流产品的目标人群、定位、满足了什么需求、竞品有哪些、优劣势是什么
3、如果搜索碟中谍6，百度的搜索结果前三会是哪些内容，如何排序
4、如果建立一个校园二手书交易平台，给出思路和方案
5、如果用户观看了一个跳手指舞的小姐姐，推荐算法可能会推荐哪些内容
6、一些产品常规问题，产品需要什么能力，个人优缺点（高频率问题）
总结：题目都很大，回答的比较乱。
拼多多（还没有通知，大概率挂了）
一面：
群面排序题，我们组有个人自己跳leader，但是讲真问题很大，别人说什么都说好的，那我们改一下吧。。。
商量结果，leader说我们举手表决吧- -
我个人感觉这种排序题，本身就是没有完美答案的，整个过程应该是靠观点说服对方，举手表决这种方式决定，那就没有讨论的意义了。
二面：
我觉得是hr面试的，15分钟聊人生聊理想，聊聊对拼多多的看法
三面：
同一面。。几乎一样的问题
四面：
专业面，问了下简历
只问了一个问题，电商的推荐列表，怎么判断这个推荐算法好不好
总结：面试的倒是非常快，15分钟一面，但是感觉专业面很少，所以也不知道挑人的要求是什么。
平安科技（offer）
一面：
自我介绍+简历
面试官前面面试的太慢了，导致下午场要开始了上午还没有面完，我是倒数第二个，于是又开启了快问快答模式，一共10分钟。
二面：
面试官人很好，提前说：我们面试的话，还是会问一些比较刻薄的问题，希望你不要介意（其实问题真的不尖锐）
1、简历问
2、如果我觉得你非常不合适，你会怎么劝服我你适合这个岗位呢
3、优缺点和产品的理解等高频问题
hr面：
1、常规hr面
2、你一般会花多场时间准备一场公司的面试，你为我们公司准备了多长时间
这场面试很尴尬，我以为是有金融业务的，于是说了一点，面试官说金融主要是陆金所在做，和我们没有关系。。。
乐贝（offer）
一面+二面都是hr面，聊人生、理想，为什么想做产品
三面：
等了一周视频面
然鹅我觉得面试官也不是产品。。感觉像在确认我简历的真实性
顺丰科技（offer）
一面：
1、自我介绍+简历深挖
2、如果让你做一个代购的MVP，你会怎么做
3、你怎么看待产品和运营
4、现在给你一个校园产品，运营你会怎么做
总结：我一直以为笔试面试官是不太看的，直到面试官问我你觉得自己笔试做的怎么样？所以笔试还是要认真做啊！！！（当然我顺丰做的很认真，导致我爱奇艺笔试挂了sad）
二面：
常规hr面，问了我2b和2c的区别，因为顺丰的主要业务是2b。
虎牙直播（一面挂）
1、自我介绍+简历
2、如果让你设计一个杯子你会怎么做
3、平常看那些直播，主要看什么内容，为什么喜欢看
4、虎牙和斗鱼区别
5、平常玩那些游戏
总结：整个面试我表现的情绪太淡了，因为当时真的很困很累，毫无求生欲。
OPPO（offer）
一面：
1、自我介绍+简历深挖
我的实习有一个是对标知乎的模块，针对这个讨论了很久，为什么不完全照搬知乎的逻辑
2、介绍一款好用的app
3、生活中你觉得有哪些设计的不太好的产品吗，可以怎么改
4、产品常规问题，个人优缺点啊之类的
二面：
1、简历深挖
2、你觉得“美”是什么
3、桌上这个OPPO的手机，只看外形你觉得有哪些优缺点
4、最有成就感的事情等常规问题
hr面：
1、常规问题
尴尬的是对方问我对薪资的期待，我说13k，他愣了一下，后来才知道他说的是年薪- -
腾讯（一面挂）
1、腾讯云进校园，你准备怎么推广
我们一直在讨论怎么落地产品，但是腾讯云应该是一个服务器，提出这一点的小哥哥好像面完了所有流程
迅雷（一面挂）
1、怎么用互联网思维解决流浪动物问题
面到迅雷的时候我已经非常佛系了，结果没想到这是我遇到的求生欲最强的一组群面。
组里两个人肯定是老司机，很有想法确实很优秀。但是他们全程一直插话讨论，导致流程过半有几个人一次都没有机会发表观点。。。感官很不好，我同组的同学最后都直接放弃抢着发言了。
求贝壳offer的时候许愿拿到就来发面经，签好贝壳就来发帖也算是还愿了，很多问题来不及整理后来就忘记了。
虽然都不算大厂，还是希望能对面试中的朋友们有点帮助吧~~~最后祝大家都能拿到满意的offer！！！！！！
PS：1、简历要好好写，有实习的人，至少一面都在针对简历进行深挖或者发散式的提问。
2、能进大厂尽量进大厂实习，即使是不能转正的日常实习都可以，感觉大厂实习过的小姐姐们普遍更厉害。
3、面试前好好准备一下公司的业务，至少要知道有哪些，有时间最好能翻下人人都是产品经理的相关文章开阔思路。
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投递荣耀等公司10个岗位
，校友加油