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正在吃果冻的小产品
2018-09-30 06:05
南京财经大学 产品经理
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(扩)腾讯秋招:面委会加面后,被pass的概率有多大?
同学面了hr面之后,又加面了面委会,可能要等到十一之后出结果,想问下大家,面委会加面后,被pass的概率有多大?
#腾讯#
#秋招#
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trb331617
南京森林警察学院 运维工程师
同学想问一下,为什么会有加面呢?是sp才有加面吗?
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发布于 2018-09-30 06:41
4436
武汉大学 C++
什么岗位呀!武汉地区昨天应该是刚面完
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发布于 2018-09-30 06:56
—━☆原来づ
华东师范大学 Java
面委会问题不大,学校不是那几所985的话会被加面委会,好好面就行
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发布于 2018-09-30 07:45
Samlles
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 安卓
同学请问一下hr面之后公众号状态一直没变就会加面吗?
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发布于 2018-09-30 08:07
栖息暮雨
湖南工业大学
我sp加面就挂了,直接扔回池子。。。。明明感觉答的还可以的。。。
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发布于 2018-09-30 10:04
泡在池子里的渣渣
西安邮电大学 iOS开发
HR跟我说有面委会加面,但是还没打电话
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发布于 2018-09-30 10:29
jranzjm
陕西师范大学 Java
加面完第三天就收到offer了…当时周六加面的
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发布于 2018-09-30 10:36
Z丫丫
武汉大学
楼主出结果了吗
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发布于 2018-10-13 02:01
还没有回复哦~
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02-21 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
kkkyok:
忽然离职的几个人是什么原因离职的
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02-13 15:16
三江学院 运营
HR说我的简历没亮点
不玻璃心,求拷打
据说名字越长别人越关注你的昵称我觉得我要被关注了:
完全看不出你到底干了什么 全是车轱辘话
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02-22 01:16
门头沟学院 Java
all in转正 or 准备暑期
bg:二本鼠鼠,一段小厂开发,一段大厂测开,现于宇宙厂测开组里有HC,但目前还在招人,不知道转正如何,且进来的时候是日常不是byteintern。现在属于是八股忘得差不多了,之前被拷打说简历没亮点...牛u们帮忙出出主意。 ps:如果暑期不能找到开发的话感觉不如呆到秋招拿测开offer,两段大厂qa应该约面不是问题。。。。
投递宇宙厂等公司10个岗位 >
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