被华为的神***作扎心了

华为一生黑

苏宁欢迎您😄

居然和我一模一样，我成华为黑了

华为就是***

不懂为什么选华为。工作以后发现，其实它给的工资并不高，其他地方工作的人业余都有自己赚钱的路子，而且比起华为也更可靠。坐我旁边的同事，工作了工资加奖金收入占 40%，专家费咨询费30%，证书挂靠收入30%。属于普遍现象。工资加奖金税后收入跟华为税前给应届生起薪差不多，只是后两类收入可持续而且不需要额外工作。高强度工作时间大概是华为的一半，发展前景比华为也好，有人从岗位进京了。 相比之下，同届去中兴的同学已经离职了，本科去华为的同学一年后离开华为换了家互联网公司，一起吃饭时深恶痛绝地吐槽螺丝钉文化，既不能提供未来的前景，又完全学不到东西。认识的本科同学，入职的驻非洲项目岗到手也30出头，休假的时间经常被占用来开会。硕士入职的同学，状况最好的客户经理到手也不到30，项目和工程师类时间和收入都少。 华为质价双低的价格战，打垮了行业友商，也限制了公司员工跳槽的方向。但是华为本身作为制造业企业，入职的底层新人三年离职率接近两成（离职每年一万人，底层大概是17岗及以下），无法为你保证什么发展。高离职率，很低的技能通用性，超出你所做事的工资，这不就是福特汽车工人的翻版嘛！但是福特厂是为了降低离职率，而华为在采取措施后仍不能控制住离职的人数。 年轻人不应该去这样封闭的企业，在接触足够多，形成足够强大的价值观前，这种企业文化会吞噬掉一个人。世界上有很多种路，不只是这样一条可走。世界上有多元的价值观，也有更多样的选择，也有职业规划这回事，也有每年带薪休假50天的外资企业。有下班后从不强制团建提供住房的国有企业，也有发展快晋升早的初创企业。君子不器，你值得更好的选择。

多少啊

老哥真风趣，来互娱卖命吧

校友一起留南京😏😏

好歹他还给你了，我直接过了，没有签约短信，还为他拒绝了不少，坑爹

14?

实习生才被坑惨了呢，同水平的优招比我们高不少。HR还说，没事，你们是熟练工，工作了更容易上手

问题不是说给多少钱，而是这种方式让人难受

15？还是14？今年好多18+的非sp

咱俩经历差不多，滑水的都比我薪资高，可笑的是华为不能给出一个像样的理由

请问下，lz什么岗位啊

华为北京8,17优招销服到现在没给offer，看群里他们天天问真是。。 突然觉得我挂了还是挺好的- -，

同感，等了蛮久等到一个有点坑的待遇薪资，准备放弃华为

校友，你这是优招的吗

原来我不是一个人

配图笑死人😂😂