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2018-09-28 20:52
烟台南山学院 前端工程师
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笔试编程题,a出来一半给分数吗
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4436
武汉大学 C++
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发布于 2018-09-28 20:56
不知道做算法还是做py的喜茶
香港浸会大学 算法工程师
那肯定给啊
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发布于 2018-09-28 21:03
等一个华为offer
南京理工大学 C++
给啊
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发布于 2018-09-28 21:10
还没有回复哦~
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今天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
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深信服内推深信服面经
深信服线下面经岗位:Java开发一面50min1、手撕单例模式的两种实现(a4纸上手写)2、Java中static变量的显式初始化发生在什么阶段?3、60亿条32位整数数据,求某个重复出现的数字?4、20个球队,5个篮球场,每个篮球场每天只能被使用一次,问如何安排比赛能够在比较短的天数内求出前三名(假设每支队伍的表现是稳定的,也就是说每支队伍都有一个厉害程度的值,只是你不知道这些值)5、手撕算法:给定一个字符串,你可以对这个字符串进行任意次数的分割,要求分割完后的所有字符串都是回文串,求最小分割次数(a4纸手写)二面50min1、项目拷打2、给定一张表,做增量同步,有哪些实现方法?3、Linu...
深信服
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校招
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14个岗位
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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02-12 06:10
大连理工大学 平台产品
网易-新媒体运营面经来了~(😉春招攒功德
1. 请先做一个简单的自我介绍,着重讲讲你和新媒体运营岗位的匹配度。2. 在过往的运营工作中,有没有遇到过数据不理想的情况,你是怎么分析和解决的?3. 假如你负责的新媒体账号粉丝增长缓慢,你会采取哪些创新的策略来提升粉丝量?4. 请用三个词来形容你自己,并结合具体事例说明一下。5. 在之前的实习中,哪件事让你觉得最有成就感?6. 如果在工作中与团队成员产生了意见分歧,你会如何处理呢?7. 运营如何挖掘潜在用户并进行用户唤醒?8.对于这个新媒体运营岗位,你有什么想问的吗?
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