海康威视面试hr面，问期望薪资，当时说的低了，悲伤。

海康软开timeline9.3投递9.26一面10.30线下素质面

岗位：软件开发工程师时间：9.24（50min）自我介绍项目介绍 + 负责工作你为什么想做智能家居这个方向呢？项目的软件架构是怎么样的？项目中的操作系统是如何使用的？多线程是如何应用的，怎么实现的？未来的职业规划socket网络编程TCP流量控制算法业务多，工作强度可能会比较大，自己怎么调节？手撕：1. 简单题（真的很简单，写完面试官还夸我写得挺好的，谢谢面试管，但是有点尴尬，因为我觉得确实简单，应该直接秒，结果自己还想了一会）2. 环形缓冲区（没有接触过，面试官给我讲了一遍，我尝试写但是写的不太对）反问：部门业务方向主要使用的技术栈隔得时间有点久，有些细节不太记得了，刚好这次面试没有记录... 大家凑合看吧，反正我觉得我是表达了强烈地意向，当时也是真的很想去#软件开发笔面经#

我11.1线下面试，现在还没打勾，是寄了吗？ #海康威视求职进展汇总#   #海康#

面试时间是10.29号海康二面是到线下海康的工作地点面试（环境很体面）HR还是很贴心的，在路上的时候还打电话跟我说去的路上要注意安全到了现场后坐了一会儿就开始面试了二面是HR面面试流程：1.自我介绍2.介绍下自己主要负责的项目，然后介绍创新点和难点（面多了真的答到厌倦了）3.HR认为做的东西工作量有点太大了，怀疑是不是自己一人做的，所以又让很细得再介绍了一遍4.询问能否接受比较高的工作强度，问了下实验室的强度如何（HR认为我们实验室强度似乎更高）5.平时怎么排解压力6.手上offer有哪些，HR问有高薪offer了，那还考虑海康吗7.问期望薪资，HR回答最高只能给到30左右8.问了对象情况和家庭情况9.反问线下面试体验很好，HR比较友善，面完又提醒回去路上注意安全，大概几天后参加了线上座谈会，然后就offer了，也开得挺满意的，不过有更好的选择就果断释放了#机械制造笔面经#