8.23去杭州网易面试的车票还没报销好?

以前一直听说OPPO的实习体验超级好，入职之后果然名不虚传，组里的同事都非常非常好，一直在耐心的教我，欧对于实习生的包容度还是特别特别高的！想学什么都能找到大佬教，超好相处！！！超绝人均30的海景餐厅，每天看着海景吃饭工作幸福感max大厂来说，真的很喜欢欧的氛围，不内卷日报，不pua，超扁平化管理，不愧是本分厂总的来说个人体验很好，流程推进速度快，培养条例清晰，入职后会有带教导师一带一悉心指导，学到了很多东西，同时部门氛围也十分友好，每周三运动日大家会一起约着打球踢球等。住宿方面，主啵实习时是住在公司统一租赁并管理的公寓里，性价比和安全系数都蛮高，因为楼下有人脸识别的门禁，且邻居们都是其他在职...

遇到霸王合同老实了

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...