2018-09-22 18:58 武汉理工大学法务

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我好捉急啊

有人收到12号武汉贝壳产品岗或者其他岗的offer call 吗（测开除外）

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mgj

阿里巴巴_大淘宝_JAVA

java没收到 12武汉

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发布于 2018-09-22 19:10

萧墨原

武汉理工大学 Java

移动端也没收到，感觉要凉了呀

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发布于 2018-09-22 19:11

牛客174730196号

华中科技大学 C++

后台

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发布于 2018-09-22 19:14

VisonYH

武汉大学前端工程师

有没有武汉现场面前端收到的

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发布于 2018-09-23 10:50

昨天 00:22

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西安交通大学全栈开发

985计算机老学长掏心窝子：当年我踩过的坑，希望你们能绕开

写在前面： 第二期已更 学长985计算机硕士毕业5年，之前有呆过摩根士丹利，小红书。目前在某500强外企从事Software Engineer。最近一次跳时还拿过字节、华为、古茗等offer，最终综合对比选择了性价比较高的外企。今天不聊算法八股文，只想用最接地气的「心窝子经验」，告诉你们象牙塔里最该提前点满的生存技能，未来开挂的你会感谢自己提前看完哒~ 一、那些学校不教但职场要命的「隐形能力」 1. 「屎山代码抗性」训练法（血泪教训） 真相：不要怀疑，大部分公司80%的时间在维护祖传屎山代码，之前刚入职某书时接手了中台的各种服务，连续通宵三天才结合自己整理的框架图，理清业务流。 ...

爱吃烤肠的秋田犬在做核酸：deepseek写的吧。。。

投递完美世界等公司10个岗位 > 职场自救指南：防坑黑皮书

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02-18 09:55

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广东文理职业学院人力资源专员/助理

演都不演了

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

mq2：我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。完了跟现在“正常”公司一样，hr说的天花乱坠，进去一看根本就是996核动力牛马，想走又没应届生身份了。岂不是更糟。

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02-08 14:57

安徽新华学院 Java

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

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02-18 15:24

厦门大学注塑工程师

亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知

，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑

宁德时代工作强度 130人发布

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