给川大跪了。。。

多去跑一些新媒体运营面试，你就会发现面试真的挺水的……从听不懂HR在说什么到面试游刃有余，面试一定要学会话术包装啊啊啊而且大部分公司的运营面试题都是差不多的，比如”把公司账号交给你，你会怎么运营？“基本上只要提前做了准备，就能用得上，小小offer拿来吧你！给大家分享几个面试小tips，几十次面试总结出来的面试干货来牛客攒功德1、海投约面，起初先在外地投递同岗位，邀约率没问题，再回到本地投递。如果外地不支持线上面试，可以在本地先投没那么想去的公司，不断重复面试来加深印象，惯和 hr 对话，聊天会更加从容自信，掌握主动权2、给简历做加减法:hr 关注的多写，hr 爱挖的少写。简...

第一张是去年的去向第二张是今年的去向大家看出来什么了嘛#学信网能看师兄师姐就业去向了#

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

（机考：提供笔试资料刷题，每个面试环节辅导，通过率高！！-直达面试！！！全程流程随时跟进可查, 一个部门不满意可转推不同部门）：华为OD岗位 -- 各产品线各类语言开发岗位开放，只要你懂一门语言，就有合适的岗位! 工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务）管理：面试、绩效评定、均由华为管理层进行，接触并开发核心业务代码，技术栈全面，薪资：定级D1-D5，基本薪资+绩效+年终奖（主要地点：东莞、深圳、杭州、西安，上海，武汉，成都、南京、北京，苏州）十大研究所，另外广州、长沙，济南、苏州少量HC. 学历：全日制统招本科以上，24 届考公、考研等未就业者也可参与面试 ，接受无经验/...