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凤翔节度使
2018-09-17 17:39
上海交通大学 Java
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请问有大佬面过IBM校园专场吗?
rt,明天IBM校园专场面试,不知道需不需要用英文,瑟瑟发抖。
#Java工程师#
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凤翔节度使
楼主
上海交通大学 Java
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发布于 2018-09-17 18:01
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同问
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发布于 2018-09-18 10:49
Victor0606
University of Birmingham 运维工程师
同问
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发布于 2018-09-18 17:19
COMMONFACE
上海交通大学 运维工程师
楼主也是交大的么?我9.4投了简历之后没收到校园专场面试的通知,是不是意味着简历筛选没通过哇....
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发布于 2018-09-18 17:30
翠雨彡
北京邮电大学
请问面试是怎么个流程啊?
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发布于 2018-09-19 10:35
john1818
中国科学院大学 算法工程师
lz是啥岗?
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发布于 2018-09-19 12:23
半糖冰拿
图森未来_测试开发
开场英语自我介绍一下,别的用中文聊
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发布于 2018-09-19 15:18
越努力~offers越多~
浙江大学 机器学习
请问楼主是IBM研究院还是研发中心?
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发布于 2018-09-19 21:04
小龙今天修福报了吗?
字节跳动_头条研发-架构_后端开发工程师
请问ibm总共几轮面试啊?
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发布于 2018-09-20 23:43
评判
北京邮电大学 算法工程师
北京一面之后也是等通知中,求一个offer呀!
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发布于 2018-09-22 15:58
还没有回复哦~
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02-14 16:03
深圳技术大学 Java
太平洋网络java后端一面秒挂
这家公司不小,但是牛客文章上追溯到最早也是21年的java,可能是业务,人员比较稳定吧。(自我介绍,略)为什么你那个简历里面展示这些东西(技术栈)你列的这些技术栈的话,你应用的主要的应用的场景是什么我们一个个来看,从后面往前看,嗯。那个 ES 就elasticsearch,你觉得是解决了 java web 开发的哪方面的那个痛点呢?或者是它解决通用的是什么问题那 rocktmq呢你说这里的话实现了一个所谓异步调用,为什么要有那个什么情景下?需要异步调用你刚才也提到了,消息队列的话,另外一个作用是将调用解耦,你有做,你有过什么样的情景应用它来做解耦的一个一个一个案例吗你自己的话平时是怎么样子去学...
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湘潭大学 项目经理
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日前,因杭州宇树科技、DeepSeek的“六小龙”企业崛起,不少地方开始反思,为什么本地没有留住创始人,或者发展出类似的企业。例如DeepSeek创始人梁文锋和Kimi创始人杨植麟都是广东人,但都在其他地区创业成功。而还有媒体三连发问,为什么同在长三角,杭州却能有DeepSeek和六小龙?这也牵扯出一些陈年往事。有博主回忆道,其实南京曾经有过一家现在可称为巨头的企业。快时尚行业的全球知名公司SHEIN(希音)就出自南京。不过SHEIN的迁移行动却开始得更早和更复杂。据自媒体@奔流财经社复盘,SHEIN2008年在南京创立,公开消息显示当时其创始人许仰天等人共同创立南京点唯信息技术有限公司,最初...
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-24 09:47
门头沟学院 安全工程师
比亚迪
Hr主动找我。是储能电池岗。我说不匹配。我特么压根就不懂。Hr好像没听到一样。问我本科学校是哪里😂
帅气的发呆爱好者在线蹲牛友:
比亚迪只要学校对 再不对口都无所谓
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02-12 16:00
武汉大学 前端开发其它
绩效考核真是一场酣畅淋漓的服从性测试
真的服了,绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试!我工作能力强,业务产出也出色。领导平时各种认可我,还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效,远低于预期,那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗?太气人了!好!好!好!职场上领导就想要听话的“牛马”,反抗就没好果子,说你不行就不行!
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