四川水煮鱼

2018-09-13 14:33 已编辑中国人民大学 Java

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互联网公司签约前要向hr问清楚哪些问题，防止被坑啊？

如题

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微软_c➕ai_sde

确定offer 构成： 1薪资组成结构（普通、绩效），五险一金,薪资涨幅情况，年终奖几个月，百分比 2.试用期薪资（一般100%3个月），实习薪资（一般正式日工资80%）(合同上白纸黑字体现) 3.部门、培养方式、培训和上升通道 4.房补、上班时间和加班工资 5福利（三餐、年假，病假，体检，补充医疗保险，过节礼品）

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发布于 2018-09-13 20:28

比努力更努力

rutgers university of new jersey Java

1.offer的确定性；2.试用期坑不坑，薪资(合同上白纸黑字那种)；3.感兴趣的话问问培养方式和上升通道；4.实在想不出来别的了，楼下大佬补充

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发布于 2018-09-13 12:04

华中第一狠人程德彪

南京邮电大学 C++

问问是公司包分配小姐姐还是得自己找，这个很重要吧

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发布于 2018-09-13 14:48

字节跳动_上海数据BP_数据仓库开发工程师

薪资组成结构，五险一金，户口，薪资涨幅情况，培训，福利，年终奖，请楼下大佬补充

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发布于 2018-09-13 12:49

华中科技大学 Java

我当初忘了问，你们会不会试用期辞退员工？

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发布于 2018-09-13 21:14

牛客573850号

大连理工大学 Java

这个帖子很好，希望有经验的解答一哈~

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发布于 2018-09-13 09:29

清华大学算法工程师

这个帖子很好，希望有经验的解答一哈~

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发布于 2018-09-13 09:32

我是真的菜啊

东南大学 Java

这个帖子很好，希望有经验的解答一哈~

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发布于 2018-09-13 09:43

摇啊摇a啊啊

重庆邮电大学 Java

mark一波

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发布于 2018-09-13 10:21

BIGO_后端开发

这个帖子很好，希望有经验的解答一哈~

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发布于 2018-09-13 10:23

吖吖吖不知道叫什么

西安电子科技大学前端工程师

哈哈哈，所以没人回答吗？

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发布于 2018-09-13 10:25

每条无人的大街

中国音乐学院 Java

ma

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发布于 2018-09-13 10:36

渣啊前端工程师

mark

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发布于 2018-09-13 10:38

东北大学 Java

试用期打不打折。部门怎么分配。

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发布于 2018-09-13 14:04

在思考的小辣鸡很郁闷

武汉大学 Java

🐎

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发布于 2018-09-13 14:06

杨超越再给我个offer吧

重庆邮电大学 Java

🐴

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发布于 2018-09-13 14:10

哈尔滨工业大学算法工程师

马克

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发布于 2018-09-13 14:14

华中科技大学 C++

mark 看看大佬们回复吧

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发布于 2018-09-13 14:24

微软_c➕ai_sde

涉及到我的知识盲区了

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发布于 2018-09-13 14:29

我要一桶浆糊

字节跳动_aml_算法工程师

顶一波

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发布于 2018-09-13 17:52

11-27 00:32

湖南铁道职业技术学院后端

后端offer选择

美团后端开发总包n(15%是股票)

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11-22 18:35

南京审计大学金审学院审计

辞退了很喜欢的实习生，总结他3个“雷点”

实习生的“雷区”：那些你需要避开的坑最近我不得不辞退了一位实习生，虽然他很努力，也很会说话，但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”，希望大家引以为戒。1. 上班摸鱼可以，但别太嚣张大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼”，但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边，背后是老板。他居然敢翘着二郎腿，懒洋洋地靠在椅背上，手机举到肩膀高度，玩得不亦乐乎。你说，这是不是有点太嚣张了？摸鱼可以，但别让领导和老板看得一清二楚啊！2. 犯错不可怕，但要敢于承认工作中犯错是难免的，关键是要及时补救和复盘，避免再犯。这位实习生经常算错数据，商品价格也会搞错，交代的工作没有后续进展。更让人无语的是，他...

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11-26 00:48

辽宁大学实施工程师

我的三面还是挂了

我和安克的HR聊得特别愉快，没想到最后还是没能通过。我是真的很想加入这个团队，感觉自己和他们的理念很契合。收到通知时，心里一沉，虽然他们说这并不是对我的否定，但我还是忍不住感到遗憾。希望以后能够找一个适合的舞台吧！

牛客创作赏金赛

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