越发感觉笔试只是走个过场

面试邀请全看简历发,连着几场笔试了吧,不说做的多好,至少中等。没收到一个面试,有的没做笔试的都能收到面试,绝望了
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全a了也没面试 估计是学校被刷了
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发布于 2018-09-08 00:35
做到现在感觉只有腾讯的公平些,其他都是走过场
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发布于 2018-09-08 00:30
这么坑的吗,害怕
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发布于 2018-09-08 01:16
毕竟暗箱操作,简历肯定占了一部分比重,完全看笔试不存在的
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发布于 2018-09-08 01:29
应该不算暗箱操作,只能说是潜规则,其实在笔试前就已经挑出了大部分可以参加笔试的***,选择的条件就是看简历喽。
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发布于 2018-09-08 06:10
真的吗?我的笔试都很烂鸭
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发布于 2018-09-08 08:14
笔试成绩就是增加了一个简历筛选的因素。有人网易云音乐算法AC不到1题照样进面试(虽然还是被刷了),前两天美团笔试后台岗有人只做了几道选择题就交卷,也照样收到面试通知。。前者是简历好看,后者是没什么人报,门槛低吧
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发布于 2018-09-08 08:27
😳😳😳😳听你这么说……我觉得仿佛有点点道理
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发布于 2018-09-08 08:55
如果是直通笔试的那种,内推码直通笔试,那么即使你没用内推码,也是免筛直通笔试。 笔试之后筛选简历,此时主要因素就是简历。因为按照正常流程你连笔试机会都没有。 所以出现了 AK 没有面试通知,做的很好,笔试还是挂了的玄学错觉,说白了,就是简历被刷。
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发布于 2018-09-08 09:45
纯看笔试也很难啊,作弊啥的很难控制的,简历上的经历才是最硬的(而且作弊的难度成本也相对更高)
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发布于 2018-09-08 09:55
学长说了,部门得看简历适配度,笔试成绩属于参考
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发布于 2018-09-08 11:10
这么说。。笔试的权重的比例是多少?20%?30%还是10%
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发布于 2018-09-08 11:51
笔试是参考,简历匹配度感觉占比重更大一点。
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发布于 2018-09-08 16:30
我身边看到的 简历强的笔试挂了都能起死回生
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发布于 2018-09-08 22:41

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10-27 17:26
东北大学 Java
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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