先谈薪资还是先确认offer意向书？

提前批趋向结束，相信各位大佬也收到了不少offer（若是没有的大佬也不用着急，陆陆续续肯定会有的），不管您有阿里的腾讯的百度的头条的网易的华为的…，想问问各位，


是先确认offer意向书，还是先跟HR谈好了薪资啊？难道是确认以后才会谈具体的offer事宜？


offer意向书有法律效力吗？签了以后违约对个人信用有损吗？


有已经确认了offer意向书，或已经跟HR谈了薪资的大佬，或往届师兄师姐愿意指导一下的嘛？

全部评论
啊，好吧……问题是不谈具体事宜，直接确认offer意向很虚啊。不知道确认offer和谈具体offer的先后顺序是啥
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发布于 2018-09-03 20:07
为啥我的意向书没有确认一说?
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发布于 2018-09-03 19:48
nice question!
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发布于 2018-09-03 20:00
自顶防沉！！
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发布于 2018-09-03 20:00
谈了再意向 不过谈也就是通知你
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发布于 2018-09-03 20:01
要在网易开奖的洪流中自顶防沉！！！
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发布于 2018-09-03 20:01
offer意向书没有法律效力，签了以后违约最差结果就是被该公司拉黑。 当然，发了意向书你直接拒大概率也是拉黑。
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发布于 2018-09-03 20:02
马克，我也想知道
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发布于 2018-09-03 21:13
先确认意向书，之后会有HR联系你谈offer薪资等
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发布于 2018-09-03 21:40

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