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smile、奋斗
2018-09-01 09:53
长安大学
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菜鸟的大佬情况怎么样啊?
菜鸟的大佬情况怎么样啊,面试了3轮,自主投递没有内推人,查不到进度,一直面试中,没有接到现场HR面,是不是已经跪了
#内推#
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smile、奋斗
楼主
长安大学
rt
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发布于 2018-09-01 09:56
我若成风.
厦门大学 算法工程师
+1
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发布于 2018-09-01 11:02
JT20180528203224
山东大学 算法工程师
我才面试了两轮 一直面试中。。大佬三面是交叉面吗
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发布于 2018-09-01 13:46
还没有回复哦~
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山东大学 嵌入式软件工程师
刷到羊毛月,我想说:我们并不欠优绩主义什么
昨天刷到了羊毛月的视频,很绝啊,没想到这人非要插这么一嘴是图啥,嫌自己过得太好了?然后思考了一下,其实他和李佳琦有很多相似之处,甚至可以说他们算是一类人:努力过,并且努力有结果,有巨大的成功和回报,然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好,而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念,主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下,人们通过公平竞争,成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是,能够者应该居上,即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻,作为非既得利益者,...
给一个offer求了:
他也还好吧,跟大部分人比他算是很幸运的了,感觉他三句话离不开北大,但是如果他出生在距离北京八中50公里以外的河北省,他的人生会截然不同诶。京津冀总给人一种特别割裂的感觉。
牛客创作赏金赛
0offer是寒冬太冷还是我太菜
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首先,关于工作时长,要求早上9点半到岗,午饭12点,1点半再回来。再说说工作氛围,和同事们相处得很愉快,但老板就真的是看运气了,阿里换老板的频率高关于涨薪机制,每年财年结束后会进行绩效评定,4月份会沟通涨幅和年终奖,月底发放。最后,学习和成长方面,阿里有很多开放的学习资源,比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结,收获不少。
阿里巴巴公司氛围 330人发布
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11-28 20:35
苏州大学 IC验证工程师
如何评价
qz鹿:
*** 祝他毕业就失业
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11-22 21:39
已编辑
西安电子科技大学 Java
挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束!tl:8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer,大家都拿到了吗# #25届秋招总结#
收offer收好offer了:
佬,请问之前有hr电话谈薪嘛?
秋招的第一个offer,大家都拿到了吗
25届秋招总结
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11-24 13:35
云南大学 Web前端
避雷拼多多
网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
理想江南137:
同行业水平比较的话的确感觉需要避雷11.11.6这样的工作。但是自己却进不了这样的大厂
拼多多集团-PDD公司氛围 518人发布
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