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首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

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不愧是全球top的央企

早上在工位上打瞌睡，实在是太迷糊了，出去拿咖啡的时候bang的一下撞到了公司前台的桌子，好疼，瞌睡也醒了，咖啡倒是白买了。