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大突突
2018-08-10 11:38
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浙江大学 算法工程师
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网易互娱 密码问题 10个用例全对,提交0%
如题,有没有大神做出来了,求解!!
#网易#
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求个offer好不好
东南大学 Java
同情况+1
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发布于 2018-08-09 21:37
已删除
有https://mp.weixin.qq.com/s/wyXem76LdAHMpaOlil7odg
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发布于 2018-08-09 21:38
牛客185544
门头沟学院
我也是
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发布于 2018-08-09 21:38
牛客里的一粒沙
外交学院 Java
密码问题0%的原因可能是时间太长了,你只要一个小条件不满足,后面都不用判断了。(我0%的问题就出在这里,后面改了AC)
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发布于 2018-08-09 21:39
布白
北京大学 算法工程师
10个用例里没有包括连续字母 abc 这种情况,而且一堆示例错一个就 0%、
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发布于 2018-08-09 21:44
Xuh7
华南理工大学 C++
我是一开始那个数字小写大写特殊都要齐全那个条件就写错了(竟然也能过测试样例),交上去0,后来改了就差不多好了
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发布于 2018-08-09 21:44
pushpushbaby
清华大学 Java
``` import java.util.HashSet; import java.util.Scanner; import java.util.Set; public class Main { Set<Character> set = new HashSet<>(); public static void main(String[] args) { Scanner sc = new Scanner(System.in); int n = sc.nextInt(); String[] s = new String[n]; for (int i = 0; i < n; i++) { s[i] = sc.next(); } Main m = new Main(); m.setSet(); for (int i = 0; i < n; i++) { System.out.println(m.isStrong(s[i]) ? "yes" : "no"); } } public void setSet() { set.add('!'); set.add('@'); set.add('#'); set.add('$'); set.add('%'); set.add('^'); set.add('&'); set.add('*'); set.add('('); set.add(')'); set.add('_'); set.add('-'); set.add('='); set.add('+'); set.add('['); set.add(']'); set.add('{'); set.add('}'); set.add(','); set.add('.'); set.add('<'); set.add('>'); set.add('/'); set.add('?'); } public boolean isStrong(String s) { int n = s.length(); if (n < 8) { return false; } boolean f1 = false, f2 = false, f3 = false, f4 = false; for (char c : s.toCharArray()) { if (c <= 'Z' && c >= 'A' && !f1) { f1 = true; } else if (c <= 'z' && c >= 'a' && !f2) { f2 = true; } else if (c <= '9' && c >= '0' && !f3) { f3 = true; } else if (set.contains(c)) { f4 = true; } } if (!(f1 && f2 && f3 && f4)) { return false; } if (n > 2) { for (int i = 0; i < n - 2; i++) { String sub = s.substring(i, i + 3); if ((sub.charAt(2) - sub.charAt(1) == sub.charAt(1) - sub.charAt(0)) && (sub.charAt(2) <= '9' && sub.charAt(2) >= '0') && (sub.charAt(1) <= '9' && sub.charAt(1) >= '0') && (sub.charAt(0) <= '9' && sub.charAt(0) >= '0')) { return false; } } } if (n > 2) { for (int i = 0; i < n - 2; i++) { String sub = s.substring(i, i + 3); if ((sub.charAt(2) - sub.charAt(1) == 1 && sub.charAt(1) - sub.charAt(0) == 1) && (((sub.charAt(2) <= 'Z' && sub.charAt(2) >= 'A') && (sub.charAt(1) <= 'Z' && sub.charAt(1) >= 'A') && (sub.charAt(0) <= 'Z' && sub.charAt(0) >= 'A')) || ((sub.charAt(2) <= 'z' && sub.charAt(2) >= 'a') && (sub.charAt(1) <= 'z' && sub.charAt(1) >= 'a') && (sub.charAt(0) <= 'z' && sub.charAt(0) >= 'a')))) { return false; } } } if (s.indexOf("password") != -1) { return false; } if (s.indexOf("admin") != -1) { return false; } if (s.indexOf("qwerty") != -1) { return false; } if (s.indexOf("hello") != -1) { return false; } if (s.indexOf("iloveyou") != -1) { return false; } if (s.indexOf("112233") != -1) { return false; } return true; } } ```
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发布于 2018-08-09 21:44
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职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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同为笔试。。有底气了,不做了
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哈哈哈哈哈哈我没offer一样在同一道题开喷了
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终于终于终于开奖了,本来以为薪资会给开的很低,结果开的很满意,一颗大石头落了地了
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