浦发面经

我投的是总行信息科技部，面试主要分为三个部分：即兴演讲、上机测试、结构化面试。在武汉面试的，从上午十二点左右到武汉分行，到了下午六点多才走，等待面试等得心急如焚。HR小姐姐们十分贴心了，给又饿又焦急的我们买了面包牛奶，笔芯：）

即兴演讲

即兴演讲六个人一组，每个人都有一个序号，然后面试的时候一共有三个面试官。进去之后每个人抽一个题目，两分钟看题三分钟回答。这个回答次序是自定的，虽然说第一个举手回答有一定好处，但是一定要思路想清楚描述想清楚了再回答啊QAQ，大概主要是考察表达能力吧，我抢第一个结果回答得巨烂ORZ
我的题目是说学校决定把什么校车超市之类的地方交由学生管辖，有人认为这会让学生重商轻学，然后问你的看法。
六个人都回答完之后面试官会提一个问题让六个人回答，我们的问题是“大学里得分最高的一门课是什么？为什么能拿这么高的分？”，然后再抽几个人问了问题，面试官特地问了我一个“你是本科生？”的问题，觉得本科生仿佛受到歧视。

上机测试

上机测试是三道巨简单的题目，大概每一个几行代码吧。
我的三个题目是：
字符串反转
数列求和
字符串缩写
（悄咪咪说一句，还可以看到大家的做题状态和排名，而且好像是手改，不是很懂）

结构化面试

结构化面试就是正常的面试，大概一个人十分钟左右的样子，人多，面试官少，等得生无可恋。三个面试官对一个人，一个主面试官问一些基础问题，然后旁边两个面试官有针对性的问问题，应该一个是问语言，一个是问数据库。
一开始先自我介绍，然后开始问专业问题，好像面试官手上有一个记录，问一个问题，你说会他做一个记号，说不会或者停顿沉默一会儿就会划掉下一个问题（时间很紧不能迟疑吖）。
结构化面试大概是整个面试流程中最体现专业的地方了吧可是我并没有感觉到很专业。我在网申的时候在简历上写了一句觉得银行的工作压力比互联网公司小，然后面试的时候特地问了我一句，“你确定吗”，搞得我很虚，我说我接受不了长期熬夜，总觉得会因为这个被毙掉ORZ

总结

整个过程下来，我觉得面试银行本科生毫无竞争力，一片全是研究生大佬；而且银行的面试让人捉摸不定，不知道他们到底想要什么样的人，可能比较需要全方面发展，可是技术的话就比较一言难尽。但是整个过程下来就没什么压力，人比较放松，虽然之后越想越凉凉吧emm
据说浦发结果短则一个月多则两三个月才出来QAQ可能是并不想招人！