thoughtworks 前端技术面 + hr 面

因为有保密的原因,所以具体的内容就不说了
然后的话技术面和 hr 面是一起的,一共一个半小时,称为终面,远程面试的话添加他们 hr 的微信号,然后下载 zoom。到了面试时间的话 hr 会在微信通知你进入房间,然后面试开始

hr 面

当时首先进行的是 hr 面,不过感觉也不是特别像,因为也问了项目的问题

  • 介绍一下你自己
  • 介绍一下做过的印象最深的项目
  • 项目中合作有遇到过有分歧的情况吗
  • 项目中怎么分工的,有遇到过水平低的吗,是怎么沟通的
  • 对你帮助很大的一个人
  • 学习的路径
  • 被批评以后的心里状态
  • 然后的话就是你有什么想问的,中间说了出差,然后问了下自己能不能接受

技术面

hr 面过后退出房间等微信上的 hr 发下一个房间号
我的话是有两个人,但是有一个人应该是辅助,一直没露面,在旁边

  • 首先是作业题新增两个新功能,然后实现,具体的功能就不说了。(比较紧张,然后一听到就直接写了,没仔细想,最后在限定的时间内没写出来,所以一定要先整理好自己的思路)
  • 又问了一遍项目,不过这次问的比较具体,到具体的架构等,而且做过的项目都了解了一下
  • 其他的主要是按照简历上面写的问
  • 比如我写了 ES6 就问了我用过哪些新特性,具体问了 promise
  • 写了了解设计模式,问了用的最好的设计模式是哪个,具体什么情况下用
其他的具体好像也没问太多技术性的问题,然后就让我问他们问题了。也可能题目没做出来就没兴趣了
#Thoughtworks##前端工程师##面经##秋招##内推#
全部评论
想问一下提交作业多久之后收到通过的通知的呢 感谢楼主!!
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发布于 2018-08-04 19:15
凉面路过😭
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发布于 2018-08-04 19:42
加油😂我写出一个问题了,然后他说时间不够了就让我直接说第二个的思路
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发布于 2018-08-04 19:47
我今天现场面的,有点凉
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发布于 2018-08-04 20:10
能透漏一下作业要添加什么功能吗
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发布于 2018-08-04 20:36
请问下zoom是只要下载了就可以吗 没有看到注册之类的只看到登录选项
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发布于 2018-08-05 05:59
楼主是如何把这些问题都记住的?感觉面完差不多就忘了
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发布于 2018-08-05 11:43
同前端 没有收到面试
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发布于 2018-08-05 14:36
想问一下 作业题 你是用JS写的吗
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发布于 2018-08-10 18:14
请问HR面试需要英文吗
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发布于 2018-08-13 22:37
你好,请问前端做题的时候楼主是用的node环境还是直接输入字符串加回车键啊,我后天去面试,不知道环境用啥,希望楼主回复一下啊
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发布于 2018-08-16 16:54
请问有几面,是直接投递的软件工程师吗?
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发布于 2018-10-23 19:19

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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