网易内推82D403G

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4.不影响正式校招

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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:44
为什么有些人工作十年还不如一个职场新人？
最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...
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昨天 23:40
南京航空航天大学 注塑工程师
职场建议：你可以不圆滑，但一定要懂世故
劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...
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10-21 11:09
北京邮电大学 C++
这公司也是神了
面试摇了我吧：啊哈哈面试提前五个小时发，点击不能参加就是放弃
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10-22 10:02
门头沟学院 游戏策划
还得是字节
即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡
一颗宏心：华为HR晚上过了十二点后还给我法消息。
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-28 23:13
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