【线上分享会】拼多多19技术校招

为了让大家能更清晰地了解拼多多校招的招人标准。

7.26号19.00,拼多多广告团队技术负责人傲天,将会在千聊直播间和大家一起聊聊,拼多多技术部更喜欢招什么样的应届生,新入职的同学该如何成长。

分享会详情如下,有兴趣的同学可以扫描文章末尾二维码报名~


#拼多多##校招#
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大家也可以点击下边的链接直接进入直播间:  https://m.qlchat.com/topic/2000001645751647.htm?pro_cl=4
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发布于 2018-07-26 18:10
请问还能内推拼多多吗
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发布于 2018-07-26 21:21
请问有产品的岗位吗,可否内推谢谢
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发布于 2018-07-27 10:03

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已编辑
杭州电子科技大学 Java
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-08 18:59
门头沟学院 Java
Java抽象带篮子:外卖项目可以看看我的详细的外卖话术,里面还写了怎么描述项目,还为了提高含金量额外增加了很多技术亮点呢。另外我这边还有个7000多字的轮子项目话术,可以狠狠的速成,需要的似我
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