职位描述：
1、负责语音识别相关算法的研究与开发，如语音前端处理、声学模型训练、语言模型训练、解码器；
2、跟踪国内外最新的语音识别相关先进技术；
任职要求：
1、教育背景：语音识别硕士二年级或博士二年级以上；
2、对机器学习、模式识别中的一个方面或者多个方面有比较深入的了解。在关于语音识别的信号处理、声学建模、语言建模等一个或多个方面有较深入研究优先。
3、熟悉python、shell、C/C++中一种或多种编程语言和代码规范，有tensorflow、pytorch或者其他主流机器学习框架实践经验为佳。
4、较强的沟通和表达能力，良好的抗压能力，有较强的自学习能力和团队协作精神；英文良好。
邮箱:
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大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？
从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌 
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