从失业边缘到网易PM599，普通人如何逆袭顶级互公司

抱着对大家后面的求职还有一点点卵用的心态，在此我尽量凭借我的老年记忆给大家完整、详细的复盘一下面试的整个过程，其中还会穿插一点我这一年内学到的面试经验。文章很长、很琐碎，大神止步！！！

首先说一下自己的背景，确认一下自己不是标题党：双非一本应用物理专业，浙大物理老硕士，一段阿里产品实习经历，一段正在进行的创业项目经历。跟很多大佬比起来，学历背景和产品经验都非常一般。

接下来按照网申-笔试-群面-单面-单面-HR面的顺序给大家展开复盘并分享一些自己学到的经验。

1

网申

叫得出名字的老牌互联网公司产品岗位几乎都有网申环节。他们共同的特点是网申页面都做的很差，例如排版很不方便等，需要大家耐着性子认真填完，有的经历、奖项，千万不要舍不得写。有的公司在网申系统甚至要上传个人视频介绍，如果是对这种公司非常感兴趣，也尽量按照要求完成。

这些努力几乎不会被重视，但是一旦最后选人的关键环节，可能成为很重要的砝码。

互联网产品岗位的网申一般较早，pm599的网申这两年都是在3月21号（别问我怎么知道）。准备好的可以尽早投递，不要踩点，不要踩点，不要踩点（我有好几家公司都是因为投递时间很晚现在还挂着没消息）。

网易的还算比较简洁，不需要花很多心思。

网申小tip：耐心。

2

笔试

pm599的笔试通过率，相信大家有所耳闻，应该是在5%左右（大约200/4000），去年我们一群朋友参加笔试，差点全军覆没，我也挂了。今年感觉笔试通过的多一点，身边有7-8个通过了笔试。去年挂的情况是随心写、时间控制不好，有题目没做完，产品经验弱。

笔试小tips：

1、答题速度要控制好，保证一定的字数；

2、尽量选择有把握的题目做（pm599是4选2加2题必做），答案中尽量体现一定的产品能力和思维，可以作图，甚至写必要的计算公式。

3

群面

群面并不是我擅长的环节，但是多群面几次，还是能总结出一些经验。

群面前，大家尽量能找到和自己一起群面的小伙伴。在面试开始前照个面，彼此留个印象，不至于在面试中产生很强烈的冲突。如果是同一个学校或者同一个地区，还可以结伴前往猪场。

上午10点钟我们到达网易接待大厅，一眼看去，人山人海，坐的地方都没有。他们已经找到同一队的都在混脸熟，然而我并没有找到自己的队友。

然后引导的小姐姐开始叫10:45场次面试的人，总共有7组，每组都是10个人或者11个人，我们组5男6女。我在最后一组倒数第三个才被叫到名字，这时候莫名的有一点心慌。

然后我们被带到另一栋楼，继续等候其他人面试完，按组序进去面试。在此期间，我有和同组的几个人做简单沟通，其他人前来围观。有人表示没有群面经验，然后我说群面大家尽量不要乱，不要吵，这一点他们都知道，所以我们很快就这一点达成一致意见。

tips：群免不要和人吵架，有非常不同意的观点可以直接反对，说明理由。

在这之前，大家尽量放轻松，不要心慌着急。

群面中。进去的时候，座位是可以自己选座的，我是中间进去的，选了发言在中间的位置（从面试官开始顺时针第八位）。针对座位选择，这里有一点点小建议是：对自己思维能力、语言组织能力、领导能力有自信的同学建议座位靠前，枪口位置发言有大利，也有大弊，各位根据个人实际情况选择，其他情况我建议选择中间位置。

群面题目（回忆版本）

pm599考拉c端群面：挑选一个初创商品or品类，设计一个品牌，需要输出1）挑选逻辑；2）如何打造品牌；3）初期营销方式；4）后期销售渠道和运营方式。讨论时间35分钟

自我介绍小tips：如果自我介绍的时间包含在群面时间内，尽量30s内结束，如果不包括在内，可以30s到1分钟之间。介绍内容包括姓名和学校就好，其他尽量和产品、聪明才智相关，展现自己的亮点，让大家有个印象。比如我们组有个男生说自己有过两段创业经历，其中某一段曾经参加融资千万，好像是这么个事情。听上去，老牛逼的感觉，自己说什么都黯然失色。

群面开始后，大家很自觉的看面试题，非常安静。在5分钟阅读时间到的时候，我主动提示时间到了（面试的时候我都有计时习惯），然后建议大家依次发表自己的看法。

关于审题：建议大家一定要认真审题，看清每一个字、词语，在审题上我之前也吃过亏。599群面题下面特意用黑体字说明，不关注团队角色和分工，只看个人观点和表现。

群面第一回合

第一个男同学因为观点没有被采纳，跟后面的讨论几乎无关，所以我也不记得了。第二个男同学貌似没有说很多，提了个大概。第三个女生否定了前面男生的观点，提出了一个自己的思路，但是没有说明是哪个商品或者品类。第四个女生的观点同样不记得。到第五个男生的时候，提出了智能家居的品类，并说明了自己的理由。然后第十位女生接话，赞同第五个男生的观点，进一步加强智能家具品类的观点。其中有讨论到蓝牙音箱、扫地机器人等等，消费人群定位在白领，因为消费能力强。

后面其他人的发言几乎都是赞同这个品类选择的，说了各自的理由，其中第六位女生发言逻辑性很强、很流畅，一口气从需求、产品定位、需要考虑的问题等做了一个开场小总结，给我的感觉还是蛮不错的（后来才知道原来这个妹子有很强的咨询背景）。我在其中一直默默听取大家发言、记录。在感觉快要定选品的时候我忍不住了，因为从阅读题目开始，我就有了一套自己的方案，包括选品、包装、宣传和推广，但是跟目前大家讨论的东西是不一样的，如果此时不说，我的思考可能就浪费了，如果说晚了，可能会被误认为不考虑团队配合，所以此时必须说。

tips：发言时机也很重要。

我选择的品类是鲜花即时配送。首先我表明自己也非常喜欢人工智能产品，但是我提供一条个人不同的思路供大家参考。

然后从选择品类的市场、用户需求、和竞品优缺点做了一个简单分析。

鲜花是一个很大的市场，且目前远未饱和，学生、工作白领等人群对鲜花的需求也会越来越大，而目前的竞品例如flowerplus，定位很准、逼格不错、性价比高，但是存在的问题就是购买不是很方面，需要提前预订，不能满足用户的冲动消费。淘宝鲜花同城配送则速度很快，几乎1小时内送达，但是鲜花质量亲测一般，而且不同店铺质量不一，所以如果既能满足用户冲动消费心里，即快速配送，同时鲜花质量又有保证，那我觉得很有竞争力。

以上是我的大致发言，获得了一部分队友的肯定，最后商品选择了智能家居。完全是意料之中的事情，毕竟人工智能现在这么火，几乎是一个蓝海市场。

群面第二回合

这一回合并不是直接进入第二小题，而是针对选择的品类作进一步讨论，例如针对扫地机器人，蓝牙音箱，给谁用，什么功能，满足什么需求。其中讨论的具体细节，老年90后已经想不起来了，其中一些关键点是，在讨论扫地机器人的时候，有人提出给老人用，还有人提出可以服务于小孩子，机器人保姆，第八位女生提出了一个“温情牌”，因为我们讨论的选品应用场景几乎是在家庭范围内，所以温情是大家最能接受的一个理念。

在此基础上，我们确定了目标使用用户是老年人，而主要的消费群体是白领。这样我们选择的商品在年轻人和老年人父母之间起到了一个很好的桥梁作用，为后面的宣传推广做了一个很好的铺垫。

第一个小问题我们花了近一半的时间。

群面第三回合

主要讨论如何打造品牌的问题。根据前面的讨论，我们确定了选品的用户群体，用户场景，所以我们想把选择的商品打造成一个高品质、简单易用、体现孝心、能够营造家庭温馨的一个品牌。

在这个环节，有一个小问题是，一开始大家对选择的是具体商品还是某一类商品没有达成统一默契，有的人是针对一个商品品类提观点，而有的则提了很多的具体产品功能建议，我自己也疑惑就提出了这个问题，然后大家不针对具体商品，就指智能家具就好，我觉得从完成方案的角度来讲走了一点弯路。

群面第四回合

讨论营销方式。最后有七八营销方式，包括传统的广告营销途径，视频广告投放，微信推文软文，线下体验店等。其中第四位女生举了一个咖啡项目的例子提出LBS精准营销，第六位女生提出了社交营销，我提出了一个硬件免费营销等等。

这一回合还是挺考验大家运营经验的，需要对市场营销和递推有一些了解，同时考验大家的审题能力。

群面第五回合

由于剩下的时间不多，所以最后一个小问题我们草草讨论了一下，然后推举了第四个女生做汇报，并且由于她字如其人（好看），所以由她将我们的讨论结果写到汇报用的大纸张上。

我和第五位同学负责把汇报的纸张架在半空中给面试官看。

群面第六回合

最后一个环节是面试官提问。根据前面的表现情况，面试官问每个人自己在这个过程中的贡献。其中我印象最深的是第五位男生，因为最后的选品方案是他提出来的，不过他表达的流畅度稍有欠缺，没有把这个事和后面自己的表现串联起来说的很到位，算是一个遗憾。

所以这里有一个小建议：面试过程中若不是自己发言环节，一方面要认真倾听别人意见，另一方面要准备一下自己的发言内容。

接下来面试官对一部分人继续追问。其中我映像最深的是第十一位女生，因为她发言较少，所以面试官对她有针对性提问，试图让她补充。

还有第十位女生，面试官问她：如果这么多营销方式，让你选择一种你会选择哪个？其实这里我是觉得面试官是针对这位女生甚至我们整个团队的审题提出质疑。因为题目中有提到这是一个初创品牌还是初创公司我忘了，可以肯定的是资源很匮乏。然而在我们的营销方式中，很多都是非常耗钱的，所以并不是很适合。

在面试官问题快问完的时候，有一个同学主动申请补充回答，面试官没有拒绝。然后接着又有同学要补充，形成一股积极、主动、友好的发言氛围，在此还要感谢面试官的包容。我也对自己提出的硬件免费营销方式进行了补充，因为我自己有过亲身的创业经历，能明白一个初创品牌在资源匮乏的情况下要做营销是多么困难，也意会到了面试官刚才提出的问题。我举了斐讯体脂秤和路由器硬件免费的例子来说明自己提出的方案（京东599体脂称免费拿，薅羊毛的同学了解一下）。

群面结束，我们到另一个房间等待结果。大家嘴上对这次群面都非常满意，因为感觉确实不错，很舒服，同时每个人心里又很担忧，因为我们都知道群面通过率不超过50%，前面的小组最多也是11进4，也有10进2的。

大概十分钟左右的样子，前面负责结果查询的小哥哥说，第七组结果出来了，接下来叫到的同学举一下手。（以下都是内心戏，可跳过）

“茅*”，第一个不是我。

“孙**”，第二个还不是我。

“钟*”，第三个还不是我，心里真的很慌，感觉自己要凉了了。

“李**”，第四个还不是我，我感觉...

“郑**”，最后一个叫出了我的名字，我们组居然进了五个。

内心戏结束。

然后是午饭时间，除了一位同学先行回去了，我们剩下的十个人约了个午饭。饭间，从谈吐到经历，发现每个人都很有优秀。其中有一个正在小米做商业产品的妹子，因为在群面中她发言比较少，我问了她一个问题，为啥不根据自己的实习经验来提一些产品商业化思路或者建议，我觉得这样会很加分。还有一个大三的学妹，港中文-英国某大学连培，脑回路很新奇，考虑问题的风格跟我们这些老研究生感觉明显不太一样，让人印象深刻。

专业一面

吃饭完我们回到面试等待间休息，听从小哥哥叫号面试。有的人会坐着小憩一会，我没有午睡的习惯，所以打开了电脑继续自己的项目（那几天刚好在做线上活动），同时看了一些关于严选和考拉产品的相关报告，想让自己保持好一点的面试状态。

因为我是油性皮肤，吃完饭后可能皮肤很油，面试前，我还去卫生间进行了简单的面部清洗。

小tips：面试中大家尽量保持一个较好仪容仪态。

叫到面试的时候，我是我们组五个人中最先被叫进去的。

面试官小哥哥不是群面的三个面试官之一，看上去很年轻，和善。

正常开局。自我介绍？为什么学物理？学物理的为什么要做产品？为什么要做自己现在这个项目？怎么做的.........

深入考察。简单的询问一些基本情况后，开始问我在阿里巴巴的产品实习经历。这位面试官小哥哥好像对搜索比较了解，也可能就是做电商搜索的，所以对这段实习问的很仔细、深入。由于这段实习过去5个多月，很多细节都记得不太清楚，所以当他问我你这个qurery对比是怎么做的？如何判断内容的好坏？等问题的时候，我回答的都不是很详细，以致于他掏出自己的手机来让我查案例来证实一下，有点尴尬的（不过相比面试官要求查看手机耗电排行和要求画app首页界面来说还算好的）。

这段面试总共45分钟，不算是很好，但是面试官人真的很nice，也没有push感，如果是不会的不会追着逼问，所以后面问到我不会的，几乎就直接跟他说了。

小建议：在面试官面前尽量实话实说就好。

最后他问我有没有什么问题，我问了他三个问题。第一个问题是：你怎么看待移动端搜索的价值？在时间很紧张的情况的下，他还是很认真仔细的跟我说了自己的看法，我觉得很棒。

如果PM面试官愿意认真的回答你的问题，大概有那么几个原因：一、这是一位优秀的PM；二、他觉得你这个提问很好；三：他认为你是个优秀的同学。

一面出来，我发现后面第二个进去的女生一面完已经出来，并且知道一面结果过了，这让我心情有点忐忑。

面试结果效率很高，5-10分钟可以找前台的小哥哥查询面试结果过没过。

得知过了以后就安心等待二面。

专业二面

网易pm599的面试会通过网易招聘微信公众号来叫号，被叫到以后自己去面试房间。我的二面和一面是在同一个房间，走到门口的时候我发现前面一面的女生面试还没结束，并且面试官是正对着门口的。我回到等待间核对情况，小哥哥说好像我跟另一个同学序号搞错了，所以我又等了大概半小时。

那个女生也是我们群面组的，所以她回来后，我向她简单问了一下那个面试官的情况，因为我进去的时候看到他感觉神情有点严肃，担心是压力面或者面试官比较难聊。但是那个女生说那个面试官还蛮好的，同时旁边另一位女生，也是我们群面组的补充了一些这个面试官的信息，好像确实人不错，跟这个女生还是高中校友。

在条件允许的情况下，尽量知己知彼。

几分钟后，我被面试官三连号呼叫，好像很着急的样子。但我进去的时候他人出去了不在，同时紧邻的座位就是我的一面面试官，他正在面试。

面试官回来我发现还是一位很年轻的小哥哥，面带微笑，同样是常规开局，同一面。

简单了解后，他说对我自己做的创业项目（大学生恋爱社交）感兴趣，氛围一下子就比较轻松了，因为这是我擅长的。

我比较详细的介绍了自己做这个项目的初衷、发展过程、产品差异点、发展情况、盈利模式、运营模式等等。他问什么我答什么，几乎没什么难点，交流过程中有互动，而且他对我的项目，以提问的方式提供了一些新的发展思路，也是我们考虑到的。

小建议：面试中尽量谈自己比较了解的事情，有机会争取跟面试官产生互动。

最后他问我有没有问题，我同样提了两个问题，并且得到了认真的回复。面试总共持续28分钟，感觉还可以。

等待二面的过程更加紧张一点，这个是可以理解的。当时的情况是，一面二面的通过率比较高，我们组五个人一面都过了，其他组不少比我们先通过二面的，所以心里还是非常期待，同时也有一些担心。

我们组第二个进去的女生，等待二面的时间相当长，还是很蛋疼的，比她后进去的人二面都结束了她还在等待。

5-10分钟后同样可以查询结果，过了的就等HR面。在等待面试过程中，尽量心态平稳，不要失控。

HR面

面试我的HR是一位小姐姐，同样地人很面善且好看。自我介绍后直入主题，“前面已经聊了很多产品相关的问题，接下来就不问这方面，主要针对一些个人情况做一些了解。”

小姐姐主要问了我以下这么一些问题：你家在哪？为什么想做产品经理？你觉得自己有什么优点？有什么缺点？你还对什么公司感兴趣？为什么选择网易？你经历过的最大困难是什么？

除了这些，其实还是聊到了我自己做的项目，我已经不记得是她主动问的还是我提到的，反正也聊了好一会。

很多人说HR只是和你谈一下工作薪水和福利之类的，我之前也这么认为，因为自己HR面试经验比较少。后来听到一些朋友说，HR面试也有很多情况，有的HR会跟你聊产品、聊业务、聊人生。这种还是蛮可怕的，脸上笑嘻嘻，聊的挺开心，没准心里给你默默地挂了。

所以建议大家要重视HR面试。一般说来，如果你在前面的面试中表现特别好，几乎内定了会进，HR可能只是简单跟你了解一下工作意向。但是如果你前面的面试表现可圈可点，但又不尽如人意，HR面试可能算一次加面，此时一定要抓住机会，有些公司的HR真的权利很大。

HR面试总共23分钟。

面试的所有流程到此全部结束，我们小组11人，共有4人走完全部流程，后面就是等通知，7-10个工作日会有结果。

所以再一次提醒大家，群面一定要友好相处，当做一个团队来运作，切勿撕逼。

在等待结果的第三天，我突然收到一条短信，由于正在玩手机，所以收到的那一刻我看到了抬头，瞟到是网易的短信的时候，心里突然又喜又慌，offer?凉了？

当然我还是毫不犹豫的打开了短信，原来只是一个面试反馈调查。在短信中我注意到一句话，“没准会有幸运加持呦”，我当时想这是网易笑招小组为了让大家好好填问卷故意写的，还是想借此机会进一步考察面试的人。

但是不管怎样，我觉得自己面试努力过，应该填写这个反馈，而且面试小组的小哥哥小姐姐也很不容易。那天在等候面试的房间还跟笑招小组的小哥哥聊天，他说他们这一整天面试并没有额外拿工资，照常上班，而且晚上要回去加班。就面试一整天工作态度和体验来说，足足感动了三分钟。

所以我比较认真的填写了这个问卷，大概有三个开放性问题，面试体验？你对面试官的印象评价？有什么改进建议？我大概写了一千多个字。

小tips：对于每一个自己有关的细节，大家可以尽力把它做到最好。

4月25日，也就是面试的第五天中午，我正在写一篇文案，突然接到网易HR小哥哥的电话。说我被严选录取，要给我发offer。

大中午的有点蒙，差点以为是诈骗电话，因为说好的7-10天出面试结果的，咋这么快呢。

聊了几分钟，确实是pm599的offer。小哥哥问是否能提前去实习，据说是带我的mentor比较想我，所以我的offer发的特别早？？哈哈哈哈

然后一整个下午，那篇文案都没什么进展。

后来大概过了两天，其他人也陆续出了结果，到27号发正式offer。

PM599面试之旅到此结束。

看到这里还没有点左上角Ⅹ的朋友，我们以后一定会在互联网江湖再见。就冲你这毅力，交个朋友。在公众号后台回复“面经”，即可获得我这一年收集的一些面经和面试题，内容均来自我的朋友和战友，内容包括产品、运营和游戏策划。

关于备战秋招和入产品坑，可以说的东西还蛮多，简单说就一点：分享。

对于PM来说，当你感受到分享的快乐，大概一只脚就在产品门内了。分享的东西可以包括面很多，自己的idea，自己看到、听到、学到的知识，甚至是什么秘诀宝典。（比如你看到的这篇文章哈哈哈哈哈哈）

举个例子来说，我们建了一个产品经理的学习群，主要目的就是把一群对产品感兴趣的人聚集起来，一起学习，相互交流和分享。学习的东西并不复杂，对滴滴外卖或者美团打车的简单看法，对某个产品具体功能的体验，对某次面试的成功失败复盘，对某个产品天马行空的脑洞......

这些分享不见得当下就会产生明显的反馈，例如帮你拿到offer，让你变得牛逼，但是一定会在以后的某个场景发挥作用，可能是面试场上，也可能是工作当中。