2018暑期实习设计岗面经：腾讯＋美团offer已拿
个人情况：
19届设计岗，中流985硕，春招实习前2个大厂＋1个小厂实习经历，春招拿到腾讯、美团offer，阿里二面挂掉。
阿里－内推（止步二面）
阿里面试给我的感觉是很注重视觉设计师的综合能力，对交互能力的要求非常高，对交互、产品没有了解的纯作图仔很难翻身。这也正常，毕竟全链路设计的概念是阿里提出的，阿里一直希望锤炼出职责不局限于好看、技能不局限于做图的全能型设计师。（是的我是个阿里吹
1、一面电话面，面试官是视觉。
常规面试内容：作品集和之前的实习是肯定会被问的，然后他提到交互相关的内容时我有点卡壳，面试官真诚的提醒我一定要在交互上下功夫，他现在不问之后的面试官也会问的。一面比较简单，实话实话就好。
2、二面电话面，面试官是交互。
阿里这次给的岗位里没有视觉，取而代之的是“创意设计师”，所以交互来面视觉很正常吧。面试官人很nice，资历很老，应该是设计总监之类的角色，问的问题挺多，拣几个我记得的说。
交互设计理念：我提到了阿里的think-flow五导家理论，面试官很感兴趣，后来告诉我他就是撰写《U一点料》的设计师之一；
你的设计被否决了，应该怎么去沟通，说一个明确的沟通方式？ 这里我犹犹豫豫说“先反省自己然后耐心说服”，面试官很不满意，因为他需要一个明确的沟通的方式，“说服”不够明确。
在团队里设计师的定位？执行者，前期协同调研，主动与PM沟通讨论筛选需求，后期与开发协作，把握产品质量；
交互和视觉的关系？两者相辅相成，交互是心和脑，视觉是手和眼，不能完全割裂，最好能兼顾；
让你印象深刻的交互产品？即刻app的视频进度条拖动时会有抖动感；
最近看的书？拣了本写论文时看的冷门书说，扯了格式塔理论；
最近一次哭是因为什么？因为和男友吵架，面试官爆笑。
其实面完我感觉挺好的，能答出来的都答了，也提前做了功课，已然尽力。止步二面其实还是很遗憾的，我和阿里无缘吧。
美团点评－校招（offer）
两轮电话面，但base在上海，遂拒。
美团的电话面挺匆促的，一面十分钟不到，二面叨了十多分钟就结束了，offer给的非常爽快。
这么短的时间里两面聊的最多的就是作品集和之前的实习。一面面试官针对我作品集里的两三页让我阐述设计思路，二面面试官对我正在实习的项目很感兴趣，让我谈谈正在做的事和在团队里的角色定位。所以建议大家在春招实习之前还是找一个实习吧，这样唠嗑的时候不至于无话可说，面试官也很愿意与***唠唠实际项目里的困难和收获。
我很喜欢美团的校招团队，流程简洁反馈迅速，面试官专业声音还甜美！
腾讯－校招（offer）
一轮电话面，两轮现场面，前后十二天走完流程。
赶在截止前一天投，本想只是打个酱油，没想到腾讯给了我两次机会。
第一次是IEG主动联系，说我的简历已经被其他部门锁定了，但希望提前视频面一下看看我同他们合不合适，如果没缘分的话我还可以走其他部门的流程。OKfine，抱着面试就是经验的态度来一发视频面，面试官真的超级和蔼超级nice，虽然他们想找的是对游戏行业更感兴趣的人我阐述完我的职业规划后显然我们没缘，但她仍旧耐心地跟我讲了项目内容，针对作品集提了中肯的建议，还夸了我！天知道我有多久没在面试中受到鼓励了，对鹅厂好感蹭蹭蹭的涨。然而可惜的是我们确实不合适，pass。
第二次是正常校招流程，某酒店签到叫号然后现场单面，面试官是儒雅小哥哥。常规内容聊聊作品集和实习，指着作品集里的某一处讲设计思路，问实习内容和职责，学到什么东西，然后开始给我讲解他们项目的内容和职责。我本科是广告学，和他们的项目密切相关，又让我谈谈对广告的看法、印象深刻的广告、怎么定义成功的广告、品牌形象论这些内容，我答的相对顺畅。
二面是电话面，团队设计leader从深圳打来，聊的时间不长但感觉问题比较简练，集中在实习经历和广告话题上。
HR面是去北京腾讯总部现场面，达成“与HR谈笑风生”成就，我可能真的是话痨吧......HR面相对没有压力，聊聊实习经历和兴趣爱好，个人性格之类的就好了，我遇到了一位可爱的HR小姐姐。
offer call 在结束所有面试后第二天就来了，至此踢馆腾讯之旅结束。对鹅厂的好感涨了不止一星半点，几乎所有的面试官都对我表达了认可和鼓励，并且都很认真的研究过简历和作品集，提的意见也很诚恳，真真切切让我暖心……不过腾讯今年的校招缺点也很明显，比如广为诟病的流程混乱：我选择北京面试却收到武汉的面试邀约，硬生生把我的HR面延迟了好几天害我担惊受怕只能撸猫度日，上网一搜不少人都有这样的反映。
今年春招实习结束，总结一下：
1、培养规划性:
包括但不限于日程规划、实习规划、职业选择规划，决心进入这个行业就应有搜集信息的能力和对未来的规划性，什么时候春招秋招你心里得有个数；知道进大厂难，那先去小厂磨练一下，让简历看上去漂亮点，面试的时候也有的说；职业规划最好也想想，要在哪个领域纵向发展么还是志在管理，抑或希望成为某某专家，不用担心被嘲笑，有野心的人身上都在发光。
2、早做准备：
对于设计师来说，作品集尽早准备没差吧？反正这点上我吃了亏，仓促赶工交出的作品集让我羞愧，在面试里被问到也很尴尬。有时间有精力当然早做准备，我这就去学习......
3、胆大心细：
这是个关于性格的长期工程，在我有限的实习里实实在在的体会到，胆子大点主动点，很多机会都是你的。没有正常的同事会讨厌做事主动靠谱、好沟通的实习生，尽早社会化、适应职场能让你在面试里比同龄人拥有更多的筹码。
4、不耻下问：
19届设计岗，中流985硕，春招实习前2个大厂＋1个小厂实习经历，春招拿到腾讯、美团offer，阿里二面挂掉。
阿里－内推（止步二面）
阿里面试给我的感觉是很注重视觉设计师的综合能力，对交互能力的要求非常高，对交互、产品没有了解的纯作图仔很难翻身。这也正常，毕竟全链路设计的概念是阿里提出的，阿里一直希望锤炼出职责不局限于好看、技能不局限于做图的全能型设计师。（是的我是个阿里吹
1、一面电话面，面试官是视觉。
常规面试内容：作品集和之前的实习是肯定会被问的，然后他提到交互相关的内容时我有点卡壳，面试官真诚的提醒我一定要在交互上下功夫，他现在不问之后的面试官也会问的。一面比较简单，实话实话就好。
2、二面电话面，面试官是交互。
阿里这次给的岗位里没有视觉，取而代之的是“创意设计师”，所以交互来面视觉很正常吧。面试官人很nice，资历很老，应该是设计总监之类的角色，问的问题挺多，拣几个我记得的说。
交互设计理念：我提到了阿里的think-flow五导家理论，面试官很感兴趣，后来告诉我他就是撰写《U一点料》的设计师之一；
你的设计被否决了，应该怎么去沟通，说一个明确的沟通方式？ 这里我犹犹豫豫说“先反省自己然后耐心说服”，面试官很不满意，因为他需要一个明确的沟通的方式，“说服”不够明确。
在团队里设计师的定位？执行者，前期协同调研，主动与PM沟通讨论筛选需求，后期与开发协作，把握产品质量；
交互和视觉的关系？两者相辅相成，交互是心和脑，视觉是手和眼，不能完全割裂，最好能兼顾；
让你印象深刻的交互产品？即刻app的视频进度条拖动时会有抖动感；
最近看的书？拣了本写论文时看的冷门书说，扯了格式塔理论；
最近一次哭是因为什么？因为和男友吵架，面试官爆笑。
其实面完我感觉挺好的，能答出来的都答了，也提前做了功课，已然尽力。止步二面其实还是很遗憾的，我和阿里无缘吧。
美团点评－校招（offer）
两轮电话面，但base在上海，遂拒。
美团的电话面挺匆促的，一面十分钟不到，二面叨了十多分钟就结束了，offer给的非常爽快。
这么短的时间里两面聊的最多的就是作品集和之前的实习。一面面试官针对我作品集里的两三页让我阐述设计思路，二面面试官对我正在实习的项目很感兴趣，让我谈谈正在做的事和在团队里的角色定位。所以建议大家在春招实习之前还是找一个实习吧，这样唠嗑的时候不至于无话可说，面试官也很愿意与***唠唠实际项目里的困难和收获。
我很喜欢美团的校招团队，流程简洁反馈迅速，面试官专业声音还甜美！
腾讯－校招（offer）
一轮电话面，两轮现场面，前后十二天走完流程。
赶在截止前一天投，本想只是打个酱油，没想到腾讯给了我两次机会。
第一次是IEG主动联系，说我的简历已经被其他部门锁定了，但希望提前视频面一下看看我同他们合不合适，如果没缘分的话我还可以走其他部门的流程。OKfine，抱着面试就是经验的态度来一发视频面，面试官真的超级和蔼超级nice，虽然他们想找的是对游戏行业更感兴趣的人我阐述完我的职业规划后显然我们没缘，但她仍旧耐心地跟我讲了项目内容，针对作品集提了中肯的建议，还夸了我！天知道我有多久没在面试中受到鼓励了，对鹅厂好感蹭蹭蹭的涨。然而可惜的是我们确实不合适，pass。
第二次是正常校招流程，某酒店签到叫号然后现场单面，面试官是儒雅小哥哥。常规内容聊聊作品集和实习，指着作品集里的某一处讲设计思路，问实习内容和职责，学到什么东西，然后开始给我讲解他们项目的内容和职责。我本科是广告学，和他们的项目密切相关，又让我谈谈对广告的看法、印象深刻的广告、怎么定义成功的广告、品牌形象论这些内容，我答的相对顺畅。
二面是电话面，团队设计leader从深圳打来，聊的时间不长但感觉问题比较简练，集中在实习经历和广告话题上。
HR面是去北京腾讯总部现场面，达成“与HR谈笑风生”成就，我可能真的是话痨吧......HR面相对没有压力，聊聊实习经历和兴趣爱好，个人性格之类的就好了，我遇到了一位可爱的HR小姐姐。
offer call 在结束所有面试后第二天就来了，至此踢馆腾讯之旅结束。对鹅厂的好感涨了不止一星半点，几乎所有的面试官都对我表达了认可和鼓励，并且都很认真的研究过简历和作品集，提的意见也很诚恳，真真切切让我暖心……不过腾讯今年的校招缺点也很明显，比如广为诟病的流程混乱：我选择北京面试却收到武汉的面试邀约，硬生生把我的HR面延迟了好几天害我担惊受怕只能撸猫度日，上网一搜不少人都有这样的反映。
今年春招实习结束，总结一下：
1、培养规划性:
包括但不限于日程规划、实习规划、职业选择规划，决心进入这个行业就应有搜集信息的能力和对未来的规划性，什么时候春招秋招你心里得有个数；知道进大厂难，那先去小厂磨练一下，让简历看上去漂亮点，面试的时候也有的说；职业规划最好也想想，要在哪个领域纵向发展么还是志在管理，抑或希望成为某某专家，不用担心被嘲笑，有野心的人身上都在发光。
2、早做准备：
对于设计师来说，作品集尽早准备没差吧？反正这点上我吃了亏，仓促赶工交出的作品集让我羞愧，在面试里被问到也很尴尬。有时间有精力当然早做准备，我这就去学习......
3、胆大心细：
这是个关于性格的长期工程，在我有限的实习里实实在在的体会到，胆子大点主动点，很多机会都是你的。没有正常的同事会讨厌做事主动靠谱、好沟通的实习生，尽早社会化、适应职场能让你在面试里比同龄人拥有更多的筹码。
4、不耻下问：
感谢给我补课的交互设计学长，感谢给我传授面经的同事，感谢在网上发信息的同学们，大家让我有问题总能得到帮助。写完这篇面经，我觉得我厚颜无耻的程度似乎又涨了一点。
欢迎设计岗同学交流！秋招我们一起加油啊！
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国家电网稳定性 56人发布