校招小能手

2018-04-24 21:04 南京航空航天大学 Java

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刚发完面经携程状态就变了

状态从‘邀请面试’变成了‘待面试’，请问是凉了还是要加面？

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胖子特大号

北京电影学院 C++

一直是邀请面试已经不抱希望了

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发布于 2018-04-24 21:06

Da柱

南京邮电大学 Java

几号面的？什么岗位？

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发布于 2018-04-24 21:23

policedog

河北工业大学 Java

大佬当时在现场面HR面了吗？还是说只是一面就走了？

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发布于 2018-04-24 22:42

互联网打杂人员

百度_研发工程师

我也是待面试，下午收到了口头offer，老哥加油

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发布于 2018-04-24 23:30

牛客5709732号

中南大学 Java

我是16号的，之前说一星期后变状态，没有就凉了，怎么今天看到你变了发现我也变待面试了

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发布于 2018-04-25 00:14

youyouhuo

河海大学算法工程师

还是邀请面试，看来是凉了

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发布于 2018-04-25 00:17

Wendyhui

南京理工大学 Java

前两天是待面试状态，没有收到任何电话短信，然后今天状态变成offer了。

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发布于 2018-04-25 12:59

昨天 18:45

已编辑

成都信息工程大学前端工程师

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问项目： 大文件上传怎么做的 请求响应拦截器做了什么 服务器返回的md或者html格式文章，为什么 提到了XSS注入，这个的原理是什么 说一下redux，项目中用redux做了什么 为什么token要在redux中和localStorage中存总共两份 redux和localStorage生命周期有什么不同的 做小程序项目碰到过哪些难点 小程序响应式怎么做的 react批量渲染，为什么要有属性值key 如果用一个数组的index作为key可能会出什么问题 了解useMemo吗 react新...

简历中的项目经历要怎么写我的求职思考

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02-21 16:35

四川大学运营

实习三个月转正，我要给领导当一辈子狗了

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

kkkyok：忽然离职的几个人是什么原因离职的

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02-24 17:58

河南师范大学 C++

没实习过，前几天投了一下腾讯，能想到能让我面试😨😨😨处女面能给腾讯吗

感谢人才库收割机：腾讯海面，节奏超快

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01-14 19:01

吉首大学 Java

各位大佬，找实习够用否，求斧正

黑皮白袜臭脚体育生：加个项目吧，一般需要两个项目一业务一轮子呢，简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写

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02-21 17:12

中南大学运营

面试HR问一句答一句，话题终结者还有救吗。

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...

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