中兴面经&中兴困境的思考

不吹不黑。

我秋招的时候也面试过中兴，对这家公司很失望。

面试岗位MKT技术经理，专业面+综合面。两轮面试都是二对一，主要询问简历中的实习和项目经历。难度不大，二面会穿插一个英文问题，比如介绍一部电影、一首歌曲、母校、家庭等等。

面试采取先来的人先排号，效率挺高的，面试官也很和蔼，点个赞。

我申请的是深圳的岗位，笔试难度超级大，甚至一度怀疑人生，庆幸的是笔试好像不怎么筛人。二面结束当天广州中兴分公司给我打电话，叫我第二天去广州分公司面试。这是什么操作？？？后来问了一下同学，基本上大家都收到新的面试通知。奇怪的是，室友还没有参加二面，居然也收到广州分公司的面试通知。这波操作猛如虎，主动询问HR也没有任何结果，第二天有事就没去了。

据同学说，加面的形式很随意，问问简历就结束了，全程不到五分钟。后来这些同学都收到了offer短信通知，可是岗位缺口少，深圳没有空缺，比如客户经理只能去山西太原，MKT只能去出国。我没有收到offer短信，过了好几天才有人联系我，不过我还是拒绝了offer。

中兴从北方到南方一路面试，到最后一个站点，职位空缺已经很少了，可是还要大规模安排面试，有点太过分了吧。有的同学没有参加笔试，居然也可以直接去面试，真是神奇。扣扣交流群里面的HR都是不管事的，估计都把群屏蔽了吧，国企作风可以窥见一斑。

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最近中美贸易纠纷把中兴推上风口浪尖，我觉得造成目前的困境是由多方面造成的。知乎上一大堆吐槽互联网和房地产的，实在不敢苟同。有一些人很兴奋，因为他们觉得技术***的春天即将来临，可是改变需要一个长期的过程，未来如何还需要拭目以待。有的人很愤青，因为过去听了太多关于大国梦的鸡汤，每天看着新闻联播却两耳不闻窗外事，问题一直都存在，可是为啥有外界事件的刺激才会觉醒。

造成目前困境的根本原因在于以下几点：

1.过去中国是制造大国，如何转型成为创新强国才是问题的关键。廉价的生产成本和劳动成本不再是我们的优势，很多外企的加工厂开始转移到一些东南亚和印度地区，产业转型迫在眉睫。中国每年在芯片方面投入大量的资金，可是并没有取得很好的成效，国企内部臃肿的管理制度应该值得好好反思，究竟钱有没有花在刀刃上。

2.传统行业的科研工作者的待遇太差了，比如化工行业，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。大量的人才涌进互联网和金融行业，而人才是技术变革的核心。生活成本、就业情况、发展前景活生生地摆在我们面前，由内向外的引力驱使我们被迫转行。据我所知，化工专业毕业的学生在就业收入上排名前三，在中国却面临毕业即失业的窘境。

3.这几年快速兴起的外卖业务、爬虫为核心的新闻产品、强调逼格和调性的短视频产品让世人震惊中国的快速发展，但是从国家层面来看，这些产品的价值远远比不上华为的伟大。在技术比较封闭的通信行业，华为能够走出一条血路，在一定程度上打破国外巨头的垄断，确实是中国民众的骄傲。很多投资者都不太看好芯片行业，因为投资金额大、收益周期长、回报率小，再加上国家的干预，导致民企的发展遭遇到很大的困境。国家应该为小企业融资提供更好的平台，在降低融资门槛的同时，尽可能给予更多的优惠政策，打造一个良性的生态体系。

非喜勿喷！Ps：财富五百强，创新企业，连接世界，华为曾经被捧上天，被奉为天之骄子；只管业绩满口胡话的校招HR，缺乏人性化的随机分配岗位，饱受争议的奋斗者协议，华为曾经被黑成Xiang，被很多人诟病；你的位置决定你的想法和思考的方式，从客观的角度来看，这家公司确实为国家做出了卓越的贡献。

以上绝非华为软文，只是个人一些想法，理性看待！