微众银行实习(Java后台)一面凉凉(历时三分钟)

q:你的项目用到redis,那么有用到redis集群,主从复制吗
a:没有
q:对不起,我们必须需要经验比较丰富一点的

#Java工程师#
全部评论
。。。。真的是招实习生吗
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发布于 2018-04-19 17:19
这是什么岗位..这么可怕
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发布于 2018-04-19 17:21
面试造火箭
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发布于 2018-04-19 17:22
社会社会
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发布于 2018-04-19 17:22
...我的java后台问的很正常啊 问一些基础 手撕一道代码 然后就聊人生了
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发布于 2018-04-19 17:24
这…这么社会的吗
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发布于 2018-04-19 17:25
楼主是哪个房间面试官?
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发布于 2018-04-19 17:25
微众银行发起面试的标准绝对不比腾讯低!!
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发布于 2018-04-19 17:27
应该跟我一个面试官 我402 15分钟包括上下电梯,以及最后他向我介绍了5分钟,微众是做啥的 总面试技术也就8分钟,目测已凉
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发布于 2018-04-19 18:00
**!
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发布于 2018-04-19 18:02
非计算机专业,微众电话面试,只问了有计算机方面的项目经验吗?回答没有。。面试官说,那你等秋招吧,我们需要经验丰富的。。。
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发布于 2018-04-19 18:17
电面总共五分钟,已挂。
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发布于 2018-04-19 18:18
噗 这么牛逼的嘛
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发布于 2018-04-19 18:19
...牛逼牛逼
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发布于 2018-04-19 18:29
可怕😱
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发布于 2018-04-19 18:39
老哥们,产品岗一天能面完吗?异地还要定个酒店?
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发布于 2018-04-19 18:40
害怕了,看来不报希望了
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发布于 2018-04-19 21:29
有在922面的小哥哥小姐姐吗?
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发布于 2018-04-19 21:31
不排除最近的同学越来越厉害了
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发布于 2018-04-19 21:39
可怕。。。
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发布于 2018-04-19 21:54

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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