拼多多算法面经

1.介绍在腾讯的业务2.介绍在小红书的业务3.介绍简历上的项目没问啥八股，就对着实习和项目问，且问的很细很细，差点被问穿....手撕忘了，不是lc原题，但是难度不大#面试##一句话证明你在找工作##拼多多2025届秋招##秋招##无实习如何秋招上岸##你的秋招简历被谁挂了？##你最希望上岸的公司是？#

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

全程不开视频，自入行以来遇到的第一家不开视频的面试官，感觉对我不尊重。女面试官疯狂challenge，充斥着对我工作的怀疑和质疑。 对于之前没有深入做过搜广推算法的我，上来就问我关于多任务模型的场景问题，感觉完全没看简历，用自己最熟悉的问我最不熟悉的。 问我线上压力大的时候如何调优召回 粗排 精排模块，请问实习生在大厂如何能做过这种级别的优化？感觉对我的工作充满怀疑，说我离职就是不想干了感觉在质疑我的工作态度。面试过程中还感觉到了算法岗对开发岗的“鄙视”，“这就是纯开发嘛”，语气非常奇怪，感觉有种莫名其妙的优越感……问我transformer和bert的区别，感觉不伦不类，这两个东西能放在一起比较吗？总结：体验感极差，面到一半直接挂了，不惯着

记得这是当时初战字节，还很稚嫩，算法题一直是我的弱项，因为惰性总是没补上导致错过了不少好的机会，现在回想起来字节的实习面试+秋招面试我应该都有十几轮了，每次都死在算法手撕，秋招的时候有面试官和我说我的面评反映的全都是基础扎实但算法能力有点不符预期。呜呜，如今算法题我感觉我应该已经比较ok了，但是字节秋招不怎么捞我了。自我介绍选一个你觉得不错的项目聊聊，详细介绍一下请求拦截这一块主要做了什么Vue的路由使用的是history还是hash，他们两个有什么区别组件封装的思路和原则父子组件之间的生命周期防抖具体在什么场景下实现的防抖和节流之间的区别，手写实现一下详细讲讲浏览器缓存强制缓存exprise...