顺丰面试

10.25一面，原定30min，实面18min，KPI面。没有收到后续1、自我介绍2、看项目中用到了rabbitmq，说下它的主要作用答了解耦、异步和削峰3、如果建立了联合索引（a,b,c）现在查询条件顺序是c，b，a会用到索引么4、对于两个字段的or查询，如何保证走索引，例如查询name=？or student_id=?没答出来，就说给两个字段都建索引呗，面试官表示好像不太行5、看你简历有用到分布式锁，用的哪种实现6、项目中写了es，数据是怎么导入es的回答分页查询，使用线程池导入...7、直接连接的数据库和es进行导入的？用的什么jar包连接的有点无语，jar包名字记不住...8、Spring Cloud用的是阿里的那套还是什么，用到哪些组件9、Gateway路由分发的策略10、微服务之间的调用是怎么实现的知道吗11、服务A调用服务B，会经过nacos么12、有用过别的组件么回答都写在简历上了，没用过别的反问：1、面试流程两轮技术+hr2、有什么要 改进的地方，给些建议说招聘后端开发工程师看的是对这些技术的掌握程度，包括对技术选型上的一些思考，比如你项目中用到了rabbitmq，那思考过不同的消息队列之间的区别吗，比如说项目中用的是redisson实现的分布式锁，有没有考虑和其他实现方式的区别。（这里我非常不解，为什么他面试中不问我这些区别，点评却要说这些）。#顺丰##顺丰科技##一面##一面凉经##kpi面#

公司交通便利，离地铁站近，周围还有商业街，挺热闹的。办公楼是租的，工位小。工作时间是9点到6点，打卡比较自由，早晚各推迟一小时都没问题。其他岗位可能会加班到八点。美团的培养方案相对完善，mentor会制定计划，每天沟通进展，leader也会给正反馈，成长速度快。公司内部文档丰富，还有日报和周报制度，能帮助自己总结工作

求问各位佬，顺丰三面hr 说是部门经理面试（还是偏技术面），但是我爬楼看牛友们都是 HR 面，是因为一二面面试结果不一致么？该怎么准备呀？……………………………………………………10.30 更新技术+场景面 拷打40分钟 答得不太好 但面试官有引导 能学到东西。无hr等个人情况 类似询问 太难了************************************11.11 更新HR 沟通，问了下手上的意向，舔了10分钟后 说 Wednesday 陆续开奖  #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #秋招#

私企环节结束一阵子了，今天又面了家研究所，然后就复盘周二面的联通，面试官问过一个问题：你手里有互联网的offer，为什么还选择面央企呢？当时其实没有准备这道题，必须承认回答的真的稀碎。这两天有简单搜了些央国企面试题，才发现这种题其实是经典题，还是自己准备不充分，这个问题在央国企的面试中常被提及，特别是当有可能同时收到互联网大厂和国企offer时，如何选择便成了焦点。以下是一些不太合适的回答，和可能引起误解的地方：容易跳进的坑1，互联网加班严重，生活失衡直接提及加班问题，容易给面试官留下不愿吃苦的印象。尽管部分互联网公司工作强度较大，但这并不是央国企的吸引力所在——央国企同样有时会需要加班和奋斗...