其实感觉学校对找工作真的没有太大帮助了

学校不好 连展示项目和coding能力的机会都没有 。 通过面试之后  HR谈待遇的语气也不同。不止一次听HR告知学校是影响因素之一。 另外同意楼上。校招是一时，学校、学历的作用是一辈子。因为人需要生活在社会中的。并不是所有人都看重技术能力。

逗我么，学校没有用，大哥你退学呀 顺带和一些学校“”差“”的人交流，发现真的没办法交流下去，本身技术就不咋样，还爱装逼 当然也有一些学校“差”的大佬，让我也很跪膜 只能说名校很多人情商和智商偏好的占比要大些 所以工作的话，更倾向于和这些人一起工作，简单说，相处愉快

水平不行的，再好的学校也没有用 学校不行的，再好的水平也要比别人付出更多

学校好的话，周围志同道合的朋友多一点，相互进步

互联网公司看学校只是一点点，偏硬件的公司，学校很重要，比如 某为某米某安防，不喜勿喷，当面听过以上某公司hr说过，你们学校呀，干不了这个

too young too simple

No，学校和能力同等重要，我作为一个非211院校的硕士，很多大厂（比如华为）等，就算你个人能力再强再优秀，甚至获得研究生国家奖学金，有丰富的项目经验，又能怎么样，简历关都过不了，就算侥幸通过了简历筛选，面试的时候，面试官对你学校也是不屑一顾。

211都普通了吗。。。

即使过了技术面，普通院校还是会遭到鄙视的。公司一般会维护名校根基的，防止普通院校越进越多，扎帮结派

说明你还年轻，校招是一时的，而学校的作用是一辈子的。

跟bat某位面试官聊天的时候他透露他们偏爱985的，211的学生都很少考虑了。周围的同事也基本都是985

专科厉害的人都不少，HR只是为了少看点简历罢了。 反正我是觉得，一个学历比你低 学校比你差的人不能推出-》技术与能力都比你低  反正应该反思自己学历高和学历低的人去同一家公司，学历低的人更应该得到尊重，毕竟人家的努力更多，而高考不能决定编码能力与算法

看不同的岗位需求吧，你看大公司的机器学习岗，双985起步

上

关键很多连211学历都没有好吗？反正我就相信一句话，每一阶段的努力都不会白费！

，

补充下，后来让我一个同学985的，问了同样的话同样的hr，说什么大家想像下就知道了

我觉得说的还蛮有道理的

二本学校的研究生，简历无数次没有通过海选，好不容易到终面，hr直接告诉我不是211以上的别想要户口名额，还使劲压低工资，就因为不是好学校，这歧视有点赤果果。。。。

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