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无领导小组面试形式：10人一组，分成两个5人小组进行辩论。时长：约30分钟。特点：需要积极抢发言权，认真听别人发言，抓住机会表达自己的观点。避免攻击他人，专注于展示自己的见解和团队合作能力。半结构化群面形式：5名面试官对5名考生，根据简历和岗位提出问题。问题数量：每人3-4个问题。特点：考察个人能力和对中信银行的了解。面试问题：请谈谈压力环境下你会如何保持工作状态？为什么没有选择考公？你会如何处理来自同事或者领导的批评？

投的是存储系统工程师。邮箱收到HR签约面谈会，这个是意向还是什么东西？不是说有岗位沟通吗，我怎么没有岗位沟通电话#三星##三星电子研发中心#

最近有26届同学准备考研，咨询涛哥，看到招聘名校背景研究生依然比较抢手，自己想考研，提升学历。怕三年毕业后学历进一步贬值。学历既然都这么贬值了，还值得去拼个研究生吗？出路都很难有人说正是因为学历贬值了，大家才要考研啊。本来一份工作，本科毕业就能拿到，现在学历贬值了，人家要硕士了，你可不就得去考研吗？你说通过其他优势获得这份工作，比如出色的实习经历、项目经验等，但对本科生来讲，这些比考研更难啊。也可以通过留学读研来规避艰苦的考研，学制还短点，但问题是，留学要花钱啊；博士倒是有奖学金，但不好申啊。对大多数普通家庭的普通学生来讲，还是考研门槛最低。可不就得去卷考研吗？考研也越来越难实际上，好学校的硕...