大疆／网易等＋java／算法／运营＋面筋＋给海外党的tips

大家好！这里是一个心态曾经崩溃的0 offer海外党！秋招期间在牛客上受到大家的鼓励与安慰，现在来回馈牛客～希望能给大家一些鼓励与安慰～

以下的面筋笔筋以及感想不仅仅来自于我一个人，是我们一群海外党的秋招经历，所以有些面筋写的不是很详细，请见谅～

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－自我们介绍－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

（没什么卵用的）优点

• 一流本硕学校的科班
• 成绩好
• 英语好

（致命的）缺点

• 项目比较偏科研，技术栈与找工作不匹配
• 没有实习／实习较水

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－面筋笔筋－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

大疆

• java后台开发

  • 企业文化测评
    情商题，智力题，数学分析题等等。大疆的是最难的，会有真的不知道怎么选的情景题，身边不少人挂了这个测评。个人感觉要选成一个勇于创新的人。
  • 电话一面（40min）
    自我介绍
    call by ref跟call by value的区别
    overload跟override的区别
    java有哪些锁
    解释一下synchronous跟asynchronous
    java的异常（exception，error）
    数据库调优的方法
    Spring框架（说不会就没接着问了）
    hadoop（说不会就没接着问了）
    hashmap流程，key的选择
    SQL题：group by + having
    一道数据库表格设计题：给树状的存储结构建表
  • 电话二面
    自我介绍
    项目中遇到的困难
    项目实现细节
    mysql索引
    死锁
    索引加的太多会怎么样
    为什么不选择银行而选择互联网
    平时的兴趣是什么
    看技术的书吗？看技术博客吗？
    怎么快速匹配螺丝与螺母
    快排

• 机器学习

  • 测评＋开放题
    测评都一样，开放题是两道简答题，类似于项目设计那种，主要看解决问题的能力，时间有点紧。
  • 一面
    介绍项目＋基础
  • 二面
    介绍项目＋项目实现＋基础＋尬聊（因为个别面试官不是搞机器学习的）
  • 三面
    介绍项目＋人生＋听面试官自豪的介绍公司产品

平安科技

• java开发

  • 测评
    类似于dji那种，但是简单多了。
  • 笔试（1h）
    单选＋多选＋2编程。题量比较大，但是题目很简单，是我做过最简单的笔试题，选择特别基础，比如以下哪个协议是三次握手的。编程题一道是计算有多少个只有两个重复数字的四位数，另一道忘记惹，难度类似于字符串匹配。
  • 现场一面
    自我介绍
    问笔试题目
    揪着我的项目细节死命问，连一个数据文件多大都质疑我－w－
    手撕字符串倒转代码
    愿意加班吗
    用英语介绍java的多态性（polymorphism）
    什么时候用接口而不用抽象类（以及反过来）
    看书吗？（答近期看了thinking in java）
    看thinking in java感想，介绍里面的例子。

• 算法

  • 测评＋笔试
  • 现场一面／二面
    手撕两个简单的非机器学习代码，top K算法，质疑海外研究生的时长

网易

• 运维

  • 笔试
    选择＋填空＋问答（没有编程哈哈哈哈哈）。考察范围很广，包括Linux，计算机组成原理，计算机网络，数据库，问答题主要是给你一个场景让你找到问题，解决问题，比如客服端响应特别慢以及对xx的理解／比较。
  • 电话一面
    自我介绍
    项目难点以及解决方法
    笔试中的问答题（我有道题没写）
    数据库索引
    数据库引擎比较
    数据库的隔离级别
    SQL与noSQL区别
  • 现场二面／三面
    自我介绍
    怼项目
    数据库的备份，复制，高可用，锁
    如何解决I／O慢，网络慢
    Linux查询性能，网络状态
    情景解决题＊n

• 游戏研发

  • 笔试
    五道编程，卒。

腾讯

• 游戏运营
  • 群面
    十二个人拿着题目自由发言讨论30min，结束后面试官问问题，大概十二进四的样子。题目是给我的世界设计收费方式保证用户量。
  • 单面
    玩过什么游戏，有什么感想
    人生中最失败的事情是什么
    在团队中扮演的角***r /> 衡量新手用户流失的指标

滴滴

• java开发
  包装类，对应基本类型
  gc过程
  hadoop，mapreduce基本流程，配置，调参，系统搭建
  常见接口
  session存储方案，服务器选择
  手撕代码（多叉树，leetcode上的题）

51信用卡

• dba
  • 笔试
    选择＋编程。范围都是基础的编程语言，数据结构，网络等等，不太涉及数据库，编程思路不难但是容易超时。
  • 电话一面(10min)
    用过什么数据库，为什么用这些数据库，这些数据库有什么区别。

深信服

• 项目管理
  • 笔试
    全是网络协议，网络安全，密码学的题目，卒。

新浪，爱奇艺

• 后台开发
  • 笔试
    常规题目，难度中下，ac较多。

• 一定要用国内手机号
  不要指望他们会用邮件联系你！很多网申是写不了国外手机号的，哪怕可以写，也会有区号，多了一个0等等问题会打不通，收不到短信。最重要的一点是，国内很多看到海外手机就直接不打了，因为还要开国际漫游。
• 尽早回国
  公司少你一个不少，安排现场面试你去不了就直接挂了你了，基本不会安排远程面试或者调整时间，电话面试的机会都少。而且回国可以参加宣讲会，现场交简历，笔试（现场笔试难度通常比网上笔试小），出结果也快。
• 尽早投递
  这个道理跟申学校一样的，最好一开就投，能内推（提前批）就找内推（提前批），内推拿到offer的概率比较大。
• 选课／选project最好选国内公司涉及的技术或者轻松的
  提前了解岗位需要的技术栈，然后选相关的课跟project是对找工作帮助最大的。不过国外的很多都是偏科研，工业的东西比较少，那样的话就选轻松的，不要被各种coursework，report压的喘不过气来，因为秋招之前需要很长一段时间刷书刷题刷知识点。真的想找工作的话，成绩其实没有技术重要，可以牺牲高分去换取复习时间。
• 不必担心毕业时间的问题，尽量参加多次秋招
  国内公司对海外毕业生的毕业时间管的不太严格，其实不管我们还是公司都不太清楚我们算哪一届，而且大多也不知道你具体毕业时间，所以可以参加多次秋招，增加经验。
• 写上学校排名，学校名字写中文
  不要高估HR对国外学校的了解程度，很多学校的名气与实力是不匹配的，很容易被当成野鸡大学，所以在简历以及网申写学校名字的时候加个括号写上排名，比如莱斯大学（美国topX，cs专排topX）。
• 尽早确定岗位
  国内的岗位分的比国外细很多，通常在投递阶段就要确定具体的方向了，不像国外就是一个大的software engineer。每个岗位考核的东西都不一样，所以尽早定岗可以确定一个学习方向。
• 突出学习能力强，多做toy examples
  因为要考雅思，托福，gre等等，海外党大多都没精力去找好的实习，再加上国外学校的项目跟课程都是为了培养科学家的，学习的东西没那么工业化，所以一定要强调自己学习能力强（用成绩好来证明），举各种ddl的例子来说服面试官我虽然现在懂得不多，但是我很快可以追上别人。另外为了弥补项目的不足，可以做一些toyexamples来充数，但是原理，底层一定要弄明白，不能被问倒。
• 调整心态
  海外党的苦大部分都只有经历过的才知道，像国外的课业压力，各种被ddl支配的恐惧，以及很多不可抗力又无奈的因素（笔试时差什么的）。对于那些站着说话不腰疼，觉得我们水的人，不要理他们，出国的自然懂你的！也不要因为没有offer就轻易否定自己，大家擅长的东西不一样而已。
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• －－－－－－－－－－－－秋招总结－－－－－－－－－－－－

• 笔试
  考核范围大多都是计算机网络，编程语言，数据库的基础，但是根据公司的业务范围会有所侧重，比如深信服就爱考网络安全。考前一定要阅读考前须知，弄清楚能不能用IDE。

• 面试
  如果把面试比作做饭，那么一面就是拿着一个茄子问你这个茄子有什么功效，可以做什么菜。主要考察基础，基本在网上都能找到答案，可以背诵；二面／三面则是看你做过红烧茄子，考核你做红烧茄子的每一个步骤，为什么要做红烧茄子而不是凉拌茄子。如果茄子是苦的你怎么解决，你的红烧茄子不好吃你怎么办，不给你盐你可不可以做出红烧茄子等等。主要考查经验以及对知识的运用，整体把握。这些题目大多是实际场景，没有套路可言，需要活用知识，会根据面试官以及你的回答来提出新的问题。这一环节切忌不懂装懂，不要怕错，把能想到的分析过程有条理的说出来，还可以使用技巧引导面试官问你会的。

• 体验较好的

  • 网易
    网易是唯一一个打不通我海外电话会发邮件的公司（感动的要哭了），之后电话面试时间也可以商量，现场面试包来回交通，hr会提前询问外地来的同学大致的离开时间。
  • 大疆
    测评账号登陆不上去，面试很久没结果等等各种问题都可以通过发邮件得到解决。愿意拨打海外电话，座机打不通hr还用自己手机打过来，后续面试还支持微信电话面试。
  • 阿里
    阿里有自己的网络电话，打海外无压力。
  • 百度
    笔试的时候在牛客发帖说网络老是断，上不去，那边立刻有人给我打电话询问情况。

• 体验比较糟糕的

  • 腾讯
    突然通知回国面试，不可以改时间，不可以改远程，不可以换地点，直接挂人。海外现场面试安排混乱，收到面试通知但是没有被告知具体时间地点，去问hr得到的答复是会给你安排，但是并没有安排。做笔试前告诉大家这是第二批，笔试完了告诉所有第二批的人我们没有第二批了，你们就当笔试挂了吧。
  • 京东
    凌晨三点给我一个邮件问我是否参加当天凌晨四点的电话面试，到了凌晨四点又不打电话，之后发邮件去问说对不起校招已经结束了，把我挂了，还甩锅说没有告诉他们海外的有时差。（exome？？简历不是写的很清楚？而且那时校招根本没结束，后续很多人面试）
  • 迅雷
    系统自动挂简历