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mafee
2017-10-18 15:07
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中国传媒大学 Java
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offer选择 老虎证券 vs vipkid vs 十一贝
目前收到了这三家的offer,待遇是十一贝>老虎证券<vipkid,都不是大厂,工作强度的话,老虎好像是996,vipkid995.5,十一贝不太清楚,老虎是做美股的b轮公司,vipkid是d轮,十一贝是携程和去哪儿下面的保险大公司,了解这几个的其中一个给个建议,谢了。
#去哪儿#
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吃了个饭
北京工业大学 Java
十一贝多少?
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发布于 2017-10-18 15:38
Booooring
快手_产品经理
看到老虎我就来了
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发布于 2017-10-18 15:45
tutu冲鸭
中国科学院大学 Java
求问老虎证券有户口吗?
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发布于 2017-10-18 17:09
江湖小菜虾
University of Sunshine Coast Java
十一贝工资高,大平台!老虎能否活下来未知数,VIPkid互联网在线教育just so so,考试题就可以看出来就是招一个去干活的,没有培养方案,算了吧!
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发布于 2017-11-19 12:15
高薪绝缘体
西安电子科技大学 Java
老虎不是证券公司吗,还996吗?
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发布于 2018-08-26 14:56
还没有回复哦~
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Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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