武汉地区 别等了

 其实我们每年的实习生肯定也不会说是百分之百多发发。公司政策都是会有一定的选择性的发。这个这个比例的，多少的话是会根据每年招聘的指标来定的。

 同学们实习是一个方面在实习之余，如果有其他的工作机会，工作要找肯定还是要找他。反正找工作都是双向选择，同学们选择华为华为，在选择你就是一个双向的选择吗，大家也可以多看一些其他的一些工作机会。

呵呵哒 走之前给实习生各种口头offer，然后托到现在说这些套话，有什么意思呢？

 当前我们武汉这边的招聘已经结束了，但是我们的offer的话还没有完全发完，但是百分之***十都已经发了。后面还会有少量的一个录用。但是基于今年我们公司的一个政策可能只有。四分之一或者是三分之一的实习生可以录用。所以如果现在还没有收到offer的同学阿，有其他的工作机会的话也要同步在找。如果说还没有其他更好的机会，想继续等的话也是可以。

华为喷子群的喷友们，有活干了。

还依然记得8月底武研所开了实习生座谈会，hr总监级的人物当时说阿里不入流，当年拥抱变化坑了好多人，信誓旦旦的说华为绝不可能这样做，现在真的是打脸打的响亮

华为？

呵呵

扎心了

政策变了 实习生能说什么呢 做什么事情都得按照基本法来 我完全支持

继续投简历 还有什么公司可以投

晚安 人生路才刚刚开始