在boss直聘上面约好面试时间地点，我对每场面试都很尊重，所以我提前来到了公司。我进入公司办公地点就问工作人员，今天有hr约我来贵司面试，hr（看年龄应该是人事经理）说什么，今天有人约你来面试吗？是谁约你的，你叫什么名字。我回答后她让我先去旁边的会议室先坐一下，等她交接询问一下。我去了办公室之后可以清楚听见她和另一个约我面试的hr打电话沟通的声音，她问hr是不是她约我来面试的？不是你？你没有约她过来吗？但是别人现在已经跑来公司来了！！搞得跟我自己贴上来一样。但是实际是你们自己约我来公司面试的啊，但是我还是耐心等待了一会，看看别人会给我一个怎么样的说法。但是等了十分钟，一直没有人来搭理我，我彻底火了！我手里拿着我在boss直聘上面的聊天记录，去hr的办公地点问hr这个聊天上面是这位周女士约我来公司面试的，我应该没有理解错吧？现在是什么情况？hr告诉我这个周女士说没有约我来公司。我说可是记录里面已经被我说了时间让我来公司参与面试啊，我还问了几轮面试，这就是你们公司的对待面试者的态度吗？我现在合理怀疑这个工作实习岗位是不是真实存在的！

对于刚刚的问题hr说岗位肯定是存在的，只是现在部门经理在开例会需要等待一会，我们先去办公室做个面试。她给我看了他们的聊天记录，说那个问我的hr是实习生，但是她只是发了我的面试时间，但是没有说我一定会来面试！我说那就是你们自己部门沟通的问题啊，这个问题不应该让面试者承担吧。她直接打断我让我不要纠结这个问题，闭口不提他们的失误，让我直接开始面试，过程就不说了。我只能说小公司就是小公司，各方面的管理都非常混乱，首先第一点，我按照规定的时间来到公司参与面试时，hr对于他们公司的失误从始至终没有对我有过道歉。其次，我在会议室等待的时间没有一个人来和我交代现在的具体情况，要等待多久，等谁来。最后，对于他们的失误，只会一直甩锅给实习生，内部管理混乱。大家找工作千万不要去中观自动化，面试本来就是一个双向选择的事情，在这家公司面试我没有体验到尊重，可见内部管理和发展培养也是不利于自身发展的！！

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