老铁们，还有没有什么上海公司可以报的？

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

#聊聊我眼中的AI#大家觉得有道理嘛

兄弟们，这个简历有啥问题不

情人节了，别再投你你那破简历了！你在求职平台把距离设置成「全国可投」，和HR打招呼的话术比前任的道歉还熟练，但只要你点完「立即沟通」，岗位秒变「已停止招聘」。没关系，你的能量超乎想象——被你海投过的公司都连夜扩招了。朋友们一个个脱单的脱单，拿offer的拿offer，你却缩在被窝里反复刷新邮箱，把「不合适」通知截图当情人节电子情书收藏。你每天一睁眼就群发打招呼，收到「已读不回」比暧昧对象还准时。一有面试邀约就点确认，甚至幻想着面试官会不会因为情人节而对你格外温柔。结果，面试官冷冷地问：“你为什么觉得自己适合这个岗位？”你心里默默回答：“因为我单身，时间多，可以加班。”情人节餐厅订座要提前三天，...