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皮卡皮皮卡皮
2017-10-10 09:19
东华大学 运维工程师
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上海58(安居客)国庆后有收到复试通知的么
RT,有收到总监面的大佬么
#58集团#
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Myopia
合肥工业大学 Java
收到了。明天南京复试
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发布于 2017-10-10 09:29
m1201m
上海理工大学 算法工程师
我是上海这边的,还没收到
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发布于 2017-10-10 09:52
牛客1501686号
上海 前端工程师
刚收到
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发布于 2017-10-10 17:03
牛客9576483号
北京航空航天大学 前端工程师
收到了
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发布于 2017-10-10 17:28
琉嘉
青海大学
运营岗明天终面
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发布于 2017-10-10 19:56
还没有回复哦~
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02-18 20:29
已编辑
门头沟学院 Java
双非硕春招找测试岗位可行吗
本来想做嵌入式的,奈何开发实在是不太会,学了一点测试的东西,之前有过一段中厂的测试经历,没学到啥,*****基本都是要求有工作经验,我还能找到工作吗
春招启动,你开始投递了吗?
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-12 10:14
郑州轻工业大学 嵌入式工程师
双非 这样的简历能找到工作吗
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02-14 00:43
四川大学 Java
学编程这辈子稳了
黑马发的绷不住了培训后薪资倒退5k这还算好的八股不知道咋记,不知道重点,可以看看我的神品八股专栏,介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users
创少:
故意的,每次都有一两个少,显得所谓的“真实”
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今天 17:17
门头沟学院 Java
TX HR部门一面
手撕:将一个包含部门信息的列表转换为树形结构事务隔离机制,分别解决什么问题MVCC原理mysql三个日志线程安全怎么理解 怎么解决synchronized lock区别TCP UDP区别三次握手四次挥手MQ怎么用的消息丢失怎么解决的怎么保证消息只消费一次哈希表原理,哈希冲突怎么解决一致性哈希算法是什么负载均衡算法有哪些四层负载均衡和七层负载均衡怎么实现Redis使用场景缓存穿透,击穿,雪崩死锁产生条件
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