腾讯游戏招聘还有这种操作。。

1.自我介绍2.聊实习，京东面试官只看了在线简历，没看附件，提示了他才看，大家面试的时候注意下，比如我在线简历比我附件简历少了一份实习3.实习印象最深的东西，聊了下性能优化4.手写实现promiseRetry5.浏览器渲染过程6.缓存方案7.cookie和localstorage区别8.跨域解决方案9.react生命周期和fiber解决了啥问题，聊了下diff算法10.反问，做oa软件的，已进二面，面试时间是28号，下周一二面，持续更新

简历放在这了😋

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...