长短链接转换机制

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

赛子 已签 莫辜负！离家近+薪资还行 #禾赛科技#

朋友说的

2024年，区块链领域持续活跃，各大生态系统纷纷通过技术突破、应用落地和社区活动争夺投资者的关注。根据最新数据显示，Solana生态系统以38.8%的全球投资者兴趣份额，继续领跑最受欢迎的区块链生态。与此同时，Base、TON和Sui等新兴生态系统迅速崛起，正在重新定义市场格局。一、Solana生态系统：稳居头把交椅1. 持续的技术优势Solana因其高速低成本的区块链网络而被广泛认可，2024年进一步巩固了其技术领先地位。其TPS（每秒交易数）和低廉的Gas费用使其成为交易者和开发者的首选，尤其在模因币（Meme Token）和去中心化金融（DeFi）领域表现出色。关键驱动因素：2. 市场份...