广州面yy的同学收到2面通知了吗？

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

已经开始25年高考的第一轮复习了

我的秋招还没结束，而且还得持续到十二月了。以下是十月底到十一月底的笔试面试记录。除了华子，岗位都是游戏开发（或者叫前端开发啥的，就这意思）。不是时间顺序，随缘写的。极致游戏笔试27道选择3道编程，80min选择什么都在考，c++，操作系统，数据结构，甚至还考了好几道数学题，甚至有一道给我很强的小学奥数题的即视感，做烦了乱选了类似于路径总和Ⅱ（lc113）括号的分数（lc856）最长公共后缀（只是从lc14的前缀变成了后缀）4399一面纯KPI面。二十分钟。自我介绍。随便问问项目细节，用了什么优化，最困难的是什么。最近有在学什么（我提到了c++，问我为什么要学这个。然后给我来了两个c++的问题：...