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星河满天
2017-09-23 15:38
安徽大学 安卓
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今年海康招人多吗?
我想打听一下。因为我一面才10几分钟。什么都不问,就几个基础问题问了一下就结束了,然后hr面感觉也没多长时间不超过20分钟。
面试这么随意,,,到最后怎么招人?还是说招人很多然后就随便面。。
#安卓工程师#
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小凤雏
NEU C++
感觉招人很多
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发布于 2017-09-23 15:40
offer快来快来快来
offer C++
宣讲会说要招3000
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发布于 2017-09-23 15:46
51Hz
中国科学技术大学 C++
今天面的么?不是今天只有一面么?
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发布于 2017-09-23 16:04
王大爷
华南理工大学 C++
招3000,研究院100+
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发布于 2017-09-23 16:38
还是叫豿豿吧
厦门大学
一面和hr面都是同一天面的吗
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发布于 2017-09-23 18:20
哎,继续加油吧
萌萌大学 前端工程师
我就想知道 西安+前端 有没有人收到通知,让我死心
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发布于 2017-09-23 18:23
皮卡丘走路乒乓乒乓乒乓乒乓乒乓
哈尔滨工业大学 算法工程师
研发多,算法少
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发布于 2017-09-24 00:53
还没有回复哦~
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 22:27
比亚迪工作分享
在比亚迪工作了一年,觉得自己快要抑郁了。每天都在无止境地加班,感觉和同事之间的竞争完全没有意义,真的很累啊。说实话,业务能力也没什么提升,心态先崩了。而且,最让我困惑的是,不同事业部之间的差异,跟我对接的同事那边工作氛围就特别扁平化,大家都很轻松。总之,我已经有点想走了
投递比亚迪等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 840人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-05 10:13
已编辑
红利真好啊
我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌
HHHHaos:
让这些老登来现在秋招一下,简历都过不去
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11-18 20:13
Rutgers, The State University of New Jersey 算法工程师
我怎么找不到工作啊。
贺兰星辰:
不要漏个人信息,除了简历模板不太好以外你这个个人简介是不是太夸大了...
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11-27 18:07
武汉工程大学 销售客户经理
异地面试
去广州参加面试 先不说成本 去面试的公司 确实很牛 去参加面试的大多数都是 24 届的 已经毕业了 就我一个 25 届的 有专科的 也有硕士的 人超多 面试的时候感觉挺好的 感觉有机会 面完之后 第二天通知我没通过 真的麻了 很迷茫 不知道怎么办了
牛客创作赏金赛
面试中的破防瞬间
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