西安去哪儿产品经理，一面挂

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

简历还有没有需要改进的地方，没有的话年后直接冲了，虽然八股算法好不太行，直接边投边学了#投递实习岗位前的准备# #我的实习日记#

我是抽象带蓝子觉醒的本科人格 ： 抽象小篮子，有事情找我的本科人格是一样的。今天我来盘点一下我的带专人格发过的精品帖子。1.史上最强苍穹外卖话术非常适合0基础新手入门找实习，话术内容非常详细，还额外扩展了很多技术亮点，5.5w浏览量，4800次收藏，伟大，无需多言原帖链接：https://www.nowcoder.com/discuss/634840490742972416?sourceSSR=users2.论考研失利如何冲春招考研失利速成冲春招或26/27届想速成冲实习看这篇就完事了！里面详细写了怎么速成，怎么写简历，怎么包装实习经历。原帖链接：https://www.nowcoder.co...