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々炫天空/yiw
2017-09-22 14:45
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中国科学技术大学 算法工程师
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请教一道面试算法题~
平面上有N个点,求与其余N-1个点距离和(欧式距离,注意,不是平方和)最小的那点坐标。
如果是一维的话,就是排序后的中位数。
平面的话怎么处理呢,除了暴力o(n2)之外,有没有更优的办法
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mnf86
浙江大学 安卓
先按x的大小排序,然后通过几何判断出和最大的点只能是第一个点或者最后一个点,比较一下这两个点的距离和,找出和最大的点?
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发布于 2017-09-22 16:34
Leoric
南京理工大学 C++
应该是曼哈顿距离吧。 将点按x升序排序,则第k个的点到其它点的x总距离=(k-1)x-sum(1~k-1) + sum(k+1~n)-(n-k)x, 其中sum( i ~ j )为i到j点的x总和(可以用O(1)的复杂度求出)。 然后将点按y升序排序,以类似方法求得每个点到其他点y的总距离。 最后从n个点里挑出x,y总距离最小的。 总时间复杂度为排序的时间复杂度O(nlogn)
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发布于 2017-09-22 15:20
SuperBlack
保险职业学院 Java
二维难道不是两个中位数的组合吗?反正x y是互相不影响
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发布于 2017-09-22 14:54
端木森
The University of Queensland 科研人员
目测次梯度优化
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发布于 2017-09-22 14:52
已删除
羡慕会n^2的大佬,我只会O(n^3logn)
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发布于 2017-09-22 14:44
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 11:25
门头沟学院 C++
实习被“放养”零产出,该及时止损还是继续苟着?
“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如:入职一周,导师不理,文档不全,每天都在装忙。面对这种情况,很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人,建议大家不要单纯用情绪做决定,而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值(含金量判定)实习的收益不是有人手把手教你写代码,而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限:代码权限: 你能拉到核心业务的Repo吗?能看到组内的Git Commit Log吗?文档权限: 公司的Wiki、技术方案设计文档(Design Doc)、复盘报告,你有浏览权限吗?)(语雀,飞书等)数据/算力权限: 对于算法岗(尤其...
迷茫的大四🐶:
不是自己做了的才可以写,只要是可以包装成自己的产出都行,无论是不是自己做的
实习没人带,苟住还是跑路...
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2025-12-29 23:01
江西财经大学 外贸业务员
求一个不把应届生当cs的城市
我真有点想骂人了
脑袋锈住了:
你这算啥,哥们中科院中强所硕士,本科211,叫我去干分拣,时薪20
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2025-12-03 19:12
广东海洋大学 Java
27届双非大三求拷打,想找寒假实习
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2025-12-25 13:56
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推,shein内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 284人发布
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