京东让去9.23去上海面试，可以选择电话面试吗

1.自我介绍。（会有HR和面试官同时在线，然后只有我开摄像头，这点可能有些人会膈应，不过面试官人还是和善的，答错问题会回复我）然后往下全是在问基础，而且没有任何关联，就是下一个问题和上一个问题不是关系很大，感觉像读稿子似的来问我问题。2.HTTP和HTTPS，详细聊聊过程和原理。3.页面性能优化，如何优化网站，尽可能提出多种措施。（这点在以往我所有面试里面也经常出现，建议牛油们面试可以多注意，下面加粗的地方，是我完全没头绪的或者我觉得比较重要的知识点，牛油们也可以参考一下）4.webpack了解吗，你会如何去部署一个web应用，有没有用过一些相关的loader（可以说一些自己平常用的了解到的C...

大专生真的这么难找吗，我感觉我这个相比别的也没多差吧。

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样