求助！面试总被问到该大厂的架构流程具体怎么工作

拿到了2个offer，分别是携程的后端和阿里云的管培生，本来比较犹豫，跟就业办的老师聊了之后豁然开朗，他说阿里云管培生是非常难得的校招生培养项目，算是技术复合型人才的黄埔军校是非常适合技术复合型人才的职业发展第一站，不仅可以带薪培训1年，系统学习云计算产品与技术知识，还能接触到阿里云顶级的行业资源，接触业务和商业知识，挺适合我这种对技术商业化更感兴趣的人，而且有同专业的学长也在这个项目里，说不定还能有个饭搭子跟着前辈学，经验成长肯定快！就不纠结了，直接接了这个阿里云管培生offer，希望未来发展顺利！早日成为大佬哈哈

其实手上也没有别的…😭大胆一次吧😡😡😡

之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...