关于阿里明天的面试

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

已经开始25年高考的第一轮复习了

找准自己的位置在职场上，找到自己的位置真的很重要。我之前带过一个实习生，因为我不喜欢太严格的上下级关系，所以我们经常一起吃饭聊天，结果她误以为我们是朋友。当我对她的工作提出意见时，她就特别情绪化，觉得“我们是朋友，你为什么要批评我？”其实，工作和友情是两码事，混在一起只会让事情变得复杂。记住，mentor是mentor，朋友是朋友，别混淆了。想要成为朋友，等离职后再说吧。搞懂干活优先级在职场上，搞清楚优先级是关键。有一次，我给实习生布置了一个紧急任务，特意强调了必须在某个时间点完成。结果到了时间，她还没弄好，理由是帮其他同事做事耽误了时间。你要知道，决定你能不能留下的是你的mentor，不是其...