腾讯笔试

不要轻易让同事打听到你的私事，更不要轻易让人定义你是一个什么样的人。 学会管住自己的嘴巴，少八卦，多做事，同事在没有利益和竞争关系的时候是朋友，但是一旦发生利益冲突，你们立刻就是敌人。 不要让人轻易的给自己贴上标签，这样只会让领导戴有色眼镜看你，一旦你有了人设，在很多任务上面，领导就会考量你的人设是否可以完成任务了。 而且，如果你立了个“老好人”的人设，那你的工作和生活只会有数不清的麻烦，大家不会因为你是“老好人”而尊重你，反而，他们会将你利用到极致，反正你是一个好人不是吗，好人就该帮助别人。 在职场中最厉害的是什么样的人？待久了你就会发现，混职场如鱼得水的人，大家早就总结出了他们的共同特点：...

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啥也不说，先上图！整个秋招过程中，一共投递了110多家，收到笔试的30多家，给面试机会的大约20家，最终收获offer的有6家左右，分别是：vivo、金山办公、安克创新、小米、快手、美团。回忆整个秋招，最开始是深信服的超前批，当时还处于懵懂状态，根本不知道该如何跟面试官交流，不出所料，一面挂。之后7月左右陆陆续续开了一些公司，逐渐对面试整个流程有了一些理解。到了8-9月，这是秋招投递的高峰期，那段时间疯狂投递简历，然后陆陆续续有一些笔试和少部分面试。比较遗憾的是，在那段时间，自己还不是很成熟，八股也记得不是很熟练，再加上缺乏一些面试技巧，最终浪费了腾讯这个宝贵的面试机会。再到10月时，人已经有...