华为优招笔试面试经历分享
大概是2周前参加的面试。
整体流程：简历投递/筛选 --> 机试 --> 性格测评 --> 双选会 --> 面试 --> offer
机试方面：3题编程，分数以100、200、300分布，如果至少AC一题，一般都能有面试的机会。
机试刷题：可参考牛客网华为机试训练：https://www.nowcoder.com/ta/huawei
性格测评：华为的性格测评跟其他公司的有些不一样，一般性格测评的选项分为5等，而华为分为9等。而且如果你对同一页的问题评分相近，那么还会让你在这些相近的问题中选出一个最接近你的，和一个最不接近你的。大部分同学做到后面都感觉自己不是自己了。
性格测评的总体建议：以积极向上、有一定的抗压能力、重视团队合作为佳。
双选会：是部门大佬来宣传各自部门职责和招聘岗位的见面会，最后面试的职位以双选会选择的为主。不过不太清楚校招的时候是否还有这一环节，该环节仅供参考。
面试：优招面试分为两轮。
第一轮：主要是问些简历上的项目经历，你需要尽量往你熟悉的项目上引，面试官会了解你想要做的岗位，以及你目前和这个岗位匹配的技能。
如果是有基础，但是没有相关岗位经历也没关系，个人觉得面试官主要是想看看你是否具备比较好的学习能力，能不能将知识可迁移化。
第二轮：有的面试官采取比较轻松的聊天模式，会问道你是否有男/女朋友，兴趣爱好，未来想去哪里发展，你最受挫的事是什么，你是如何调节的等类似问题，氛围很轻松。其实面试官主要还是想从聊天里知道，你未来会不会选择他们公司，留下来的时间是不是会比较长，抗压能力如何。
而有的面试管采取压力面试，全程不苟言笑，会再跟你聊到项目技术。问你为什么不读博，为什么不考虑部队（实验室的项目偏军方），目前同学都什么类型的工作，你觉得你从事该职位的优势和劣势分别是什么，你未来的职业规划等等。有时是根据你前一个回答中，面试官感兴趣的点继续深入了解。
祝我们早日拿到心仪的offer~
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