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A_salited_fish
2017-09-09 21:44
华南理工大学 C++
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请问投了招银网络的同学们都收到了笔试通知吗?
我没收到笔试通知啊?看状态还是待安排笔试,MMP
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大哉乾元
杭州电子科技大学 Java
没有收到。。。
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发布于 2017-09-09 22:14
loopy_
电子科技大学 Java
收到了,跟滴滴冲突了。。。
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发布于 2017-09-09 22:14
你484傻!
家里蹲 C++
他分批次的啦。。可能你城市是第二批的啦。。
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发布于 2017-09-09 22:33
A_salited_fish
楼主
华南理工大学 C++
谢啦,各位老铁,哈哈
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发布于 2017-09-09 22:34
小白鼠求建议
大连理工大学 Java
没收到
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发布于 2017-09-09 22:53
没名字可取了
上海理工大学 算法工程师
我也没收到 但看到状态也是待安排笔试,我去牛客的校招笔试日历看,招银笔试就在明天,并没有看到其他批次的 不知道怎么回事
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发布于 2017-09-09 23:04
爱笑的女生运气不会太差
西安工业大学 测试工程师
收到了
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发布于 2017-09-10 11:51
还没有回复哦~
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02-11 20:34
湖北师范大学 Java
Java后端求问
27届刚学完外卖,想问下有哪些比较好的单体项目推荐的,可以改改写简历上的
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今天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 128人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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02-13 11:26
河北农业大学 电化学工程师
好牛马,求带走。
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01-15 00:58
The University of New South Wales 数据分析师
简历发了就杳无音讯
兄弟们,这个简历有啥问题不
MingoTree:
看不出你你的技术栈,想找什么工作,然后课设项目别写上去了,自我评价删了,前后端你想好你要干啥,这种简历投上去秒挂的
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昨天 19:32
已编辑
四川大学 后端
字节推荐系统架构实习一面
年前投的Java中有哪些异步实现方案runnable callable线程进程协程区别Threadlocal知道吗,干什么的聚簇索引非聚簇索引线程池优化的方法,结合底层说(完全没了解,完蛋)NIO知道吗(nnd,我说知道BIO,NIO,AIO以后面试官就说好的,我刚想往select\poll\epoll说来着,答题方式有问题)括号匹配。秒了手撕完了以后说时间不多了,可是才40分钟啊可恶!反问有什么能改进的,说操作系统基础不牢,其他还行。问的很基础。。面试官对每个回答也没有反馈,感觉kpi了更新:当天感谢信
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