滴滴内推研发岗面经

今天去面了滴滴研发岗,说是面经可能也算不上,把面试记下来的一些问题和大家分享一下:
一面
1. 集合中的各种List实现类有什么区别?各自的优势和不足
2. hashmap实现的的数据结构是什么样的?当hash冲突过多时会怎么处理?何时处理?
3. 在多线程中使用Lock需要注意哪些地方?
4. synchronized关键字相关的问题,一个类中有四个方法,两个加了synchronized,一个没加,一个加了static synchronized,当一个线程已经获取到第一个加了synchronized的方法的锁,第二个线程此时能访问到哪一个方法?
5. String s = new String("abc"); 这个语句执行时对应的堆、栈和其他存储区域的情况
6. int a=300; int b=300; Integer a=300; Integer b=300;Integer a = new Integer(300); Integer b = new Integer(300); 这三组ab分别执行a==b的判断结果是什么?
7. servlet处理请求的流程,有哪些方法?
8. Spring拦截器有哪些方法?多个拦截器执行时方法调用的顺序?
9. MySQL的联合索引什么情况下可以生效
10. Linux指令,答对了tail,grep等,查询端口占用情况没答出,应为netstat
11. 项目中是如何使用quartz的?
12. 说一下快排和归并排序的思路。

二面
1. 手写代码:合并两个已排序的数组,要求去重。
2. 处理问题:统计一日内打车次数top10的用户,现有的数据是一个巨大的log文件,文件内容是用户pid和单次打车的时间,内存只有4G,怎么处理?
3. 写一下建堆的代码,说一下用这个堆处理top k问题的复杂度。
4. 描述一下项目上线的流程,如何定位bug
5. socket编程了解吗,socket accept的过程? 都没答上来
6. Linux处理小量数据的top10问题,用哪些指令,能写个脚本出来吗? 没写出来
7. 多线程编程,如何控制锁的粒度?

三面
1. 画一下你实习的项目结构,讲一下项目的流程。
2. 写单例模式,如果一个线程进入双重校验锁里对instance进行new的操作,由于操作不是原子操作,instance的值已经不是null,但还没完成赋值另一个线程这时候也来获取instance的值,就会获取到错误的值,怎么避免这个问题? 
3. Java里怎么应用信号量?
4. 你不是计算机专业的,说说你是怎么学习Java的
5. 项目中订单有哪些状态,它们之间如何进行转化?
6. 项目中缓存更新失败了怎么办?
7. 在实习公司的做这个项目你有哪些收货?总结两点
8. 如果要你设计一个线程池,需要设计哪些接口?写一下伪代码吧
9. 画一下tcp的三次握手四次挥手。 为什么要3次,两次不行吗?在socket编程中这些对应的是什么操作?(还有这种操作???)
10. 写一下Java快排的代码,讲一下思路,为什么要随机化处理。
全部评论
一面问题4能说一哈吗 不太清楚
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发布于 2017-09-07 22:01
感觉问题还是比较常规哈
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发布于 2017-09-07 23:04
大佬
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发布于 2017-09-07 23:21
二面第二个你怎么答得
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发布于 2017-09-09 02:11
谢谢分享哈 要看的东西还是很多。。。。
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发布于 2017-09-09 13:48
滴滴出行内退笔试完,没有结果。现在又让校招笔试是什么情况?
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发布于 2017-09-09 17:42
二面第四个问题能说一下吗  
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发布于 2017-09-09 19:16

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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