为什么多益还是二笔中，人工智能算法工程师岗

base 深圳网络运维工程师（人工智能方向）自我介绍自身优势项目介绍自身不足5min结束

1.自我介绍，没有针对项目和经历提问2.手撕一道算法题，针对算法题进行进一步的提问编程找出一个整数数组中三个元素的和等于零的所有不重复的组合3.拿出笔试的文件，挑选笔试题，要你讲答案和解题思路，在笔试题基础上扩展八股提问4.反问。全程大概一个小时发面经，攒人品，offer来，offer来，offer从四面八方来～

1 详细介绍一下u-net2 知不知道文本和图像是怎么融合的？知道，clip.3 clip的损失函数用的什么4 了解机器学习吗，能不能介绍其中几个算法 #软件开发笔面经#

记录一次比较特别的面试昨天突然收到的腾讯的面试邀请，因为面试岗位是后台开发而本人是算法选手，并且面试时间在晚上九点半，再加上目前是秋招末期，很难不让人觉得这是kpi面但是出于好奇我还是面了一下，并且一开始就表达了自己关于岗位不匹配的疑问，面试官说其实是希望招一些复合型人才，其实是完全说的通的，我也遇到过其他类似的情况，所以也可以给大家一个参考，如果遇到类似情况，可以先不急着拒绝然后面试开始先是简单讲了一个实习经历，可以看出来面试官对这个不感兴趣，然后直接跳到了下一个环节，一些开放的讨论，从AI讲到了工业革命，解放生产力到新质生产力(因为自己最近在准备考公所以听到这个词瞬间有些恍惚以为自己在进行公务员面试)。然后让我谈一下AI能创造什么新的需求？我其实比较懵，因为说AI如果重构了现有的方法实现降本增效比较好举例子，但是创造新的需求就比较难想了，要跳出现有的时空，毕竟手机出现之前很少有人想到有刷短视频这个需求（例子可能不恰当领会精神即可)这个问题没有回答好，但是我在反问环节也让面试官谈谈有没有因为AI的出现创造了业务中的新需求或者新功能，哈哈哈哈哈哈反将一军，感觉他也没回答好之所以记录这次面试还是觉得比较特别(无论是不是kpi)，当作跟一个不同年龄和阅历的前辈之间的交流也很有价值，也能感觉到在企业文化上显著的不同，与我之前实习过的部门只会低头哼哧哼哧写代码相比，这次面试以及以往在腾讯的实习经历，尤其突出的就是自由活泼的氛围和允许或者鼓励各种天马行空的想法写到最后发现自己的文字表达能力还是太差了，怪不得选调都没进面😢大家领会精神就好了先写到这吧